Доля РК и СН

1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!

2. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, о каком семинаре идет речь. У нам нет такого лектора. Вы работаете в программе ЗУП? Чтобы сделать перерасчеты, важно убедиться что у вас достаточный релиз программы. Учтоните, пожалуйста, какой у Вас релиз. Прикладываю ссылку на публикацию: В 2026 году снова выделяем доли РК и СН – что будет в ЗУП 3.1 . Обратите, пожалуйста, внимание на Изменение 3.

3. Отлично! С этим разобрались 🌸
   Какой у Вас релиз программы? Обратите. пожалуйста, внимание на статью, ссылку которую я приложила.

4. Для сотрудников, у которых нет РК и СН не будет происходить выделение долей РК и СН. То есть сумма по начислениями Отпуск доля РК и Отпуск доля СН будут пустыми, равны 0.
   Случай 6, это когда Выделяем только РК и есть неполная ставка, у сотрудников нет СН. Может быть у Вас случай 3?
   На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .

5. Если у Вас в организации есть РК и СН, и нет сотрудников с неполной ставкой — тогда работаем с формулами Случай 3. Но если есть хоть один сотрудник с неполной ставкой, или такого сотрудника могут принять на работу, то лучше использовать случай 4.
   Для тех сотрудников, у которых нет РК и СН, начисления будут использоваться теже, что и для сотрудников с РК и СН. Но если у сотрудника нет РК и СН, то начисления Отпуск доля РК и Отпуск доля СН будут пустыми. Рассчитываться не будут.
   Порядок действий:
   — в созданных начислениях меняем формулы, согласно тому случаю, который выбран.
   — перезаполнить обязательно нужно отпуска тех сотрудников, у которых есть РК и СН.
   — в новых документах Отпуск программа сама будет уже выбирать новые начисления, пользователю не нужно будет каждый раз перевыбирать его.

6. Пожалуйста! Напишите, если что-то не будет получаться ❤️

7. Для начисления отпуск основной и доля РК -все верно. Настройки менять не нужно. Рекомендую проверить формулу Отпуск доля СН. Там не должно быть настройки РК

8. Такое ощущение, что в начисление доля СН указываем формулу для Доли РК. Предлагаю исключить в этом ошибку

9. Все у Вас хорошо! Это я перепутала случаи. Прошу прощения🌸🙏. Формулы оставляем как есть у Вас. Пробуем начислять отпуск.

10. Отлично! Рада, что с долями все получилось. Отпускные не будем трогать. Вносим изменение на вычеты и при следующем расчете вычеты будут предоставлены. Прикладываю ссылку на публикацию: Как в ЗУП 3.1 ввести заявление на вычет, второй ребенок родился в середине года? . Если не получится разобраться, прошу задать отдельный, новый вопрос. Чтобы мы не запутались 🙏❤️

11. Да, верно! После перерасчета отпусков нужно сделать переброску по КБК удержанного ндфл. Прикладываю ссылку на публикацию: Пересортица в удержанном НДФЛ по КБК — что делать в ЗУП 3.1 . Обратите, пожалуйста, внимание на Пример 1. Может быть нам исправить все в ближайшей ведомости? Такой вариант тоже может быть

12. Все хорошо в учете. Так как все произошло в рамках одного квартала -можно ничего не исправлять. Программа переопределила дату получения дохода и ндфл по отпуску: перенесла из января в февраль.

13. Можно не пересдавать, так как у нас все выровнялось по итогу за 2 месяца. Если смотреть сотрудника Г, но меня смущает, что там указано наименование файла до исправления. Приложите для анализа отчет Подробный анализ ндфл по сотруднику стандартный, у вас донастроенная версия отчета

14. Спасибо большое за отчет. Теперь я точно перепроверила уже и программу и себя. Корректировку выплаты можно не подавать. Что получилось:
    — в ведомости от 22.01.2026 ндфл попал по основной налоговой базе
    — а в ведомости от 10.02.2026 уже скорректировалась сумму
    Все хорошо!

    

    png 2026-02-04_21-55-31

15. Пожалуйста! Рада, что мы вместе смогли разобраться. Спасибо за тепловые слова ❤️🌟

Комментарии закрыты.