Нормы рабочего времени старого и нового графика различаются

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★10.00/10)

Добрый день! Почему при создании документа Кадровый перевод для перевода сотрудника на другую должность и другой график работы с начала месяца ( со 02.02.2026г.), с 4-х дневки по 8 час. на пятидневку, появляется сообщение: » Нормы рабочего времени старого и нового графика различаются. Необходимо ввести индивидуальный график работы на текущий месяц» Какие шаги следует предпринять в 1с ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.41) ?

png Kadrovyj-perevod

Метки вопроса: Графики, смены
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Когда перевод не с 1 числа месяца и в настройках расчета зарплаты стоит флажок Напоминать о вводе индивидуального графика при переводе на график работы с другой нормой времени в течение месяца, в документе Кадровый перевод появляется такое сообщение, как у Вас и ссылка Создать новый индивидуальный график сотрудника.

    В этом случае документ невозможно будет провести до тех пор, пока не будет создан Индивидуальный график.

    Какие же наши действия в ЗУП в этом случае:

    • По ссылке Создать новый индивидуальный график сотрудника создаем новый документ. В нем по команде Подбор выберем сотрудника. Данные в документе автоматически заполнятся по графику, с которого переводим сотрудника.Проводим индивидуальный график.
    • Возвращаемся в кадровый перевод и проводим его
    • Затем вернемся в Индивидуальный график и вновь заполним его по сотруднику. В документе автоматически подтянутся данные по двум графикам: до и после перевода.

    Также добавляю ссылочку на публикацию,где подробно со скриншотами рассказано про эту настройку в ЗУП Настройка нормы времени при изменении графика не с первого числа месяца

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Изменение документа "Индивидуальный график" Добрый день! Сотрудник работал по пятидневке. С 10 октября был переведен на другой график. Включена настройка "Напоминать о вводе индивидуального…
  2. Норма рабочего времени При введенном Индивидуальном графике работы (к примеру на Отгул) и наличии кадрового перевода с изменением графика работы и изменением оплаты,…
  3. Некорректный расчет при кадровом переводе в середине периода Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.35.48 Столкнулись с проблемой. Сотрудников одной из организаций ЗП состоит из двух составляющих: оклад и премия…
  4. Перевод на неполную рабочую неделю и отражение данных в отчете Штатная расстановка Добрый день! База ЗУП КОРП 8.3.27.1786. Проблема: при формировании кадрового отчета по штатной расстановке задваиваются позиции. Есть понимание из-за чего…

Статьи по этой теме

  1. Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1 Сотрудник работал внешним совместителем, но теперь переводится на основное место работы. Разберем, как в ЗУП 3.1 перевести его на основное место…
  2. Перевод сотрудников на неполное рабочее время по инициативе работодателя в ЗУП 3.1 В работе организаций иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время ТК РФ позволяет перевести сотрудников на режим неполного…
  3. Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
  4. Как перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на полставки по совместительству, переводится на ту же работу на полную ставку, то…