Сотрудница находилась в декрете с 26.12.22, затем в отпуске по уходу за ребенком. 26.12.25 написала заявление на увольнение. Как в 1с ЗУП правильно оформить документ Увольнение, чтобы корректно рассчиталась компенсация за неиспользованный отпуск 19 дней?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение после декрета
Увольнение после декрета
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Программа насчитывает необоснованные дни отпуска для компенсации при увольнении Почему в программе при издании приказа на увольнение (после предоставления отпуска с последующим увольнением) программа считает дни отпуска на период…
- Не учитывается отпуск в компенсации при Увольнении ЗУП Корп 3.1.34.129 Прошу уточнить, корректно ли сработал алгоритм подсчета дней отпуска для компенсации при увольнении. 06.11.2025 в программе 1С…
- Перевод сотрудника через увольнение в другую организацию Добрый день . Сотрудник находится в ежегодном отпуске и его необходимо перевести в другую организацию через увольнение . Увольнение мы…
- Перерасчет страховых взносов при удержании авансового отпуска при увольнении Добрый день. Периодически увольняем сотрудников с удержанием авансовых отпускных. Также известно, что расчет взносов происходит либо по итогам месяца в…
Статьи по этой теме
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Видео: Отпуск с последующим увольнением Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска…
- Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения в 1С? Видео: Новые возможности документа Увольнение в программе - берем на заметку Новые возможности документа «Увольнение» (1С:БП 3.0.176.38) В Увольнении рассчитывается компенсация…
Здравствуйте!
Если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а до него — в отпуске по беременности и родам, и получается, что расчетный период полностью состоит из времени, в котором работница находилась в этих отпусках. Тогда средний дневной заработок для выплаты компенсации рассчитывается исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам. Это следует из п. 6 Положения о средней заработной плате (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540).
В ЗУП 3 для этого в «Увольнении» в разделе «Средний заработок» в поле «Для компенсаций» открываем расшифровку (нажимаем «зеленый карандаш»). В открывшейся форме вверху переключатель ставим в положение «Задается вручную» и выбираем период с 12 месяцами, предшествующими отпуску по беременности и родам.