Здравствуйте! Сотрудник неделю назад ушел в отпуске на 2 недели(отпускные выплачены), сегодня подал заявление на увольнение, увольняем без отработки. Нужно ли сторнировать документ отпуск, переделывать на неделю или оставить как есть и оформлять увольнение?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение работника в середине отпуска.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение сотрудника иностранца Добрый день. Сотрудник Узбекистана находится в отпуске с 17-30 ноября , отпускные выплачены . Сейчас он хочет уехать на родину…
- Среднемесячное количество дней для выходного пособия при не полной рабочей неделе Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.45). Необходимо начислить компенсацию в размере одного среднемесячного заработка сотруднику, который…
- Прием совместителя Здравствуйте. Принимаем на работу сотрудника внешним совместителем, 0,25 ставки, работа 2 раза в неделю по 5 час. Работник сам выбирает…
- Часы работы Сколько часов в неделю должен работать врач-стоматолог-хирург (женщина) в сельской местности.
Статьи по этой теме
- Как удалить неактуальные мероприятия из ЕФС-1 подраздел 1.1 в 1С? Как в 1С удалить старые мероприятия из ЕФС-1 подраздел 1.1? Сотрудник увольняется 05.05.2025. Необходимо заполнить и отправить в СФР отчет…
- Ошибка в ЗУП 3.1 при начислении зарплаты – Поле объекта не обнаружено Данные Для Учета Пособий При Увольнении В ЗУП 3.1 есть ошибка – при заполнении документа Начисление зарплаты и взносов появляется сообщение «Поле объекта не обнаружено ДанныеДляУчетаПособийПриУвольнении»…
- Прекращение трудового договора: дисциплинарное увольнение, соглашение сторон. Законодательство Полная запись Разбивка записи по темам Когда мы можем применить дисциплинарное увольнение? Можем ли мы уволить работника сразу за повторное…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – если поменять формулу для компенсации отгулов, начисление не получается выбрать в документе Увольнение Если в формуле начисления Компенсация неиспользованных часов отдыха использовать показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений, то вид расчета…
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
К сожалению, в законодательстве нет разъяснений по данному вопросу.
На мой взгляд, мы можем не сторнировать отпускные. Но нам нужно проверить, не будет ли разницы в суммах за счет изменения периода расчета среднего заработка при расчете отпускных тогда и сейчас. Т.е. необходимо проверить, не нужно ли нам доплатить разницу в суммах сотруднику.
Спасибо, что написали как провели выплату! Рада была помочь! 🌹🌹🌹