Добрый день. Подскажите, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет дяде ребенка при том, что мать не уходит в отпуск по БиР, и не получает пособия? Будет ли дядя получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, при том, что он полноценно работает? Каким образом это оформить в ЗУП? (уход в отпуск и возврат в один день будет правильным?)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Макс
RuTube
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оформление дядей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день! Подскажите пожалуйста, к нам обратился сотрудник, который хочет написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком…
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающему отцу Здравствуйте! Подскажите как правильно оформить в ЗУП и передать данные в СФР о том, что отец ребенка будет получать пособие…
- Возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. В настоящий момент мы столкнулись с ситуацией из которой не знаем, как правильно выйти. Пожалуйста, помогите. Сотрудница ушла…
- Оформление на отца пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте. Отец ребенка обратился за оформлением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок третий, родился в ноябре прошлого…
Статьи по этой теме
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- Когда бабушка сможет получать пособие по уходу за внуком? Источник: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 Информация для: работодателей У сотрудницы родился внук, в связи с этим она собирается…
- Как оформить пособие до 1,5 лет на двойню? Видео: Как оформить отпуск по уходу за двойней Источник: Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060 Информация для: работодателей Если в…
Здравствуйте!
Обращаю Ваше внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства. Выскажу своё мнение по этому вопросу.
Да, дяде можно оформить отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику, если он является, в частности, матерью, отцом, другим родственником или опекуном ребенка, фактически осуществляет уход за ним и представил необходимые документы.
Что учесть, если в отпуск по уходу идет отец ребенка, можно посмотреть в статье по ссылке В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 .
Порядок назначения отпуска по уходу отцу или другому родственнику ребенка не отличается от общего порядка.
Чтобы возникло право на получение пособия у отца или другого родственника, ему необходимо оформить этот отпуск хотя бы на 1 день.
Через день сотрудник может опять приступить к работе на общих основаниях. Для этого создаем документ Возврат из отпуска по уходу на следующий день после его начала. При этом право на пособие он не теряет.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Вы скорее всего ошиблись в сообщении – мы оформляем Отпуск по уходу за ребенком. У Вас на скриншотах все верно.
Предлагаю посмотреть Пример 3. Работница-бабушка уходит в отпуск по уходу за внуком в статье по ссылке Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком .
У Вас все хорошо, а это главное! Ошибок в Ваших действиях нет
Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺🌺🌺