Здравствуйте, сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком, затем вышел из отпуска на полный рабочий день, сейчас сотрудник ушел на больничный, сфр требует чтобы мы отправили сообщение об окончании отпуска по уходу за ребенком, но ведь с 2024 года на сотрудников, которые вышли на работу не отправляется сообщение о прекращении отпуска, помогите разобраться что мы должны отправить ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособия по уходу за ребенком
Пособия по уходу за ребенком
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу 1,5 лет и получение нового свидетельства о рождении Здравствуйте. Сотрудник ( бабушка) оформляет отпуск по уходу до 1,5 лет. Сделали инициацию выплаты , оформили отпуск по уходу до…
- Отпуск Добрый день! Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончание отпуска в этом году. Сотрудник хочет…
- Больничный по уходу за ребенком в период отпуска добрый день, такая ситуация - сотрудник ушел в отпуск с 5.12.2025 по 25.12.2025, с 15.12.2025 пришел больничный по уходу за…
- Отпуск до 1,5 лет. Добрый день. Сотрудница является бабушкой и хочет подать заявление на отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет. Отпуск…
Статьи по этой теме
- Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Минтруд имеет противоположную позицию - отпуск по уходу за ребенком на одного и…
Добрый день! Возможно СФР не знает, что сотрудник работает в отпуске по уходу за ребенком, поэтому предлагают прекратить отпуск, чтобы оплатить больничный. Необходимо отправить Ответ на запрос СФР для расчета пособия на оплату больничного и в поле Примечание страхователя указать, что сотрудник работает в отпуске по уходу за ребенком.