Неполный рабочий день

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.95/10)

1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1374), Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.58) Доброе утро, Подскажите пожалуйста. — Сотрудницы приняты на 40-часовую рабочую неделю, пожелали работать по 7 часов в день, а другая по 6 часов в день. Руководители разрешили. Как правильно оформить перевод, чтобы оплата труда составляла от оклада 7 или 6 часов ? Необходимо составлять графики на каждого или есть другой путь?

Метки вопроса: Графики, смены
Все комментарии (3)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, у сотрудниц оклад?
    В этом случае можно настроить два графика неполного рабочего времени как показано в публикации — Настройка графиков неполного рабочего времени и перевести на них сотрудниц.
  2. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    🌸🌸🌸

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Сверхурочные Коллеги, добрый день! Это не вопрос, а консультация. Что думаете о таком подходе к расчету сверхурочных на вахте??? Извините если…
  2. Оплата время в пути в выходной день Добрый день! Наш сотрудник отправился в командировку в выходной день, согласно служебной записки, время в пути составило 8 часов. Мы…
  3. График работы с сокращённой пятницей Добрый день. Планируем с 01.01.2026 перевести работников на график работы: 5-дневная; 40-часовая рабочая неделя. Продолжительность работы с понедельника по четверг…
  4. Пересчет закрытого периода Добрый день! Сотрудник был принят 10.03.2025. По условиям трудового договора оплата на полную ставку составляет 40 000, сотрудник оформлен на…

Статьи по этой теме

  1. Ноябрьские праздники 2025: график работы и отдыха с учетом переноса Источник: Постановление Правительства от 04.10.2024 N 1335 Информация для: работодателей и работников 4 ноября в России отмечается День народного единства.…
  2. Компенсация отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17) В версиях ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17 появилась возможность компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении в соответствии с  Федеральным законом от 30.09.2024…
  3. С 1 сентября 2025 действуют новые правила премирования Источник: Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ Информация для: работодателей и работников 1 сентября 2025 года вступят в силу поправки…
  4. Сотрудникам с неполным рабочим временем тоже полагается доплата до МРОТ Источник: Постановление КС от 05.03.2025 N 10-П Информация для: работодателей Конституционный Суд рассмотрел взаимосвязь положений ч. 3 ст. 93 ТК…