Добрый день.
Сотруднику был оформлен ежегодный отпуск в 28.07.2025 г. по 10.08.2025 г. 14 календарных дней. Начисление отпуска использовано новое начисление «Отпуск основной (без выделения долей РК СН)» Сейчас сотрудник увольняется, и мы должны удержать за использованный авансом отпуск 4 дня. На закладке увольнения не подтягивает начисление отпуска «Отпуск основной (без выделения долей РК СН)», а берет предыдущее начисление «Отпуск основной» которое помечено на удаление. Средний заработок берет отпуска, который был у сотрудника до 14 дней (предыдущий). Как исправить?
В увольнение на закладке начисление не дает выбрать «Отпуск основной (без выделения долей РК СН)» нет такого начисления.
Предполагаю, это связано с настройкой нового начисления отпуска без выделения долей РК СН. Может, где-то надо проставить галочку, что используется при удержании за использованный авансом отпуск?
Увольнение — удержание за использованный авансом отпуск
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, какой у Вас релиз программы. Есть ли возможность в документе увольнение на вкладку Компенсация отпуска выбрать начисление. Прикладываю скриншот для наглядности?
Хотела бы дополнить ответ. На релизе 3.1.34.58 программа рассчитывает удержание без выбора начисления. Может быть у Вас точно такая ситуация. Если нет, напишите- подумаем еще вместе 🙏
Прошу прощение. прикладываю
Уточните, пожалуйста, у сотрудника нужно удержать за использованный авансом отпуск. Предлагаю проверит настройку в Расчете зарплаты (Настройки — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний — Вкладка Удержания). Какой порядок выбран?
Пока не смогла смоделировать пример поведения программы как у Вас. У меня берется то начисление, которое было в документе отпуск. Попробовала заменить формулу в начисление отпуск. Расчет не происходит, но начисление верно выбирается в документе Увольнения.
Предлагаю проверить, а точно ли не было других документов отпуска, где расчет с выделением долей? Может быть обращение идет не в последний документ отпуск, в предыдущий.
Так же предлагаю проверить порядок расчета для начислений. Прикладываю ссылку на публикацию: Как в ЗУП 3.1 перенастроить начисления после отмены выделения долей РК и СН .
Если дело и не в этом, то у нас остается только ручная правка в документе Увольнение. Прикладываю ссылку на эфир: Поддерживающий эфир ЗУП за август — изменения и ответы на вопросы . Раздел Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
Получается, что нам проще сейчас поправить расчет руками. Начисление долей РК и СН для отпуска нет — это уже хорошо. В таком случае, можно вручную указать ту сумму, которые вы рассчитали.