Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить график у сотрудника. График работы у него каждый месяц меняется. Я создаю ему индивидуальный. И каждый месяц разное количество отработанного времени. Мне нужно , что бы при начислении зп его отработанное время сравнивалось с графиком 5-дневки на 0,5 ставки.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Графики работы
Графики работы
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Стоимость часа с учетом разовых начислений ЗУП КОРП, ред. 3.1.34.40 Есть ли способ, чтобы премия суммой сотруднику, которая каждый месяц меняется, при расчете стоимости часа с…
- Вебинар 10.06.2025 состоится вебинар. Я задала вопрос про сверхурочные. Мне на эл.почту пришел ответ, обратной связи нет. Прошу уточнить к моему…
- Работа сотрудников по графику 2/2 Добрый день! Работаем в ЗУПе Базовый , НЕ ПРОФ (Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.45)) . Нам нужно перевести…
- Отчет о ССЧ и как попадают сотрудники с неполной ставкой Добрый день! Прошу подсказать в следующих вопросах: В компании есть несколько сотрудников, которые работают у нас по основному месту работы…
Статьи по этой теме
- Варианты учета времени в ЗУП 3.1 при сменной работе Видео: Варианты учета времени в ЗУП 3.1 при сменной работе Учет времени при сменной работе зависит от того, есть ли…
- Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Видео: Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие…
- Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Видео: Порядок расчета и оплаты переработок при суммированном учете Видео: Оплата переработок при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
Здравствуйте!
В данной ситуации лучше использовать Табель для сотрудника. Сотруднику назначим график работы на 0,5 ставки. Ежемесячно вводим документ Табель, который будет отражать фактическую работу. При начислении программа будет брать отработанное время из Табеля, а норму из графики.
Прикладываю ссылку по настройки графика: Настройка графиков неполного рабочего времени . Но не нужно ставить в настройках Считать норму из графика пятидневки.
Прикладываю скриншот. Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить, пожалуйста, напишите. Можно приложить скриншоты — проверим вместе расчет.
Прикладываю ссылку на публикацию: Корректировки времени: индивидуальный график и табель . В своем ответе я предложила использовать документ Табель. Так как он не будет заменять норму.
Предлагаю отменить Индивидуальный табель и ввести документ Табель. В таком случае расчет будет верный?
Пожалуйста!
Рада была Вам помочь. Хорошего дня и прекрасных выходных❤️