Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудник сегодня (14.05.) написал заявление на предоставление 4-х дней по уходу за ребенком инвалидом с 26.05. по 29.05.. Кадровики регистрируют документ «Оплата дней ухода за детьми инвалидами» не согласно заявления от работника, от 14.05., а 10.06. и месяц в документе выставляют Июнь, а не май. Прошу их исправить, а они не соглашаются, аргументируют, что каким днем будет выплата, то есть с ближайшим днем выплаты заработной платы, таким днем они будут издавать приказ. Подскажите я же правильно размышляю, приказ издается на основании заявления от сотрудника, то есть от 14.05. и можем же мы на основании заявления поставить дату выплаты не 10.06. (выплата зарплаты за май) а 23.05. выплата авансов за май, то есть выплата ранее, чем предоставление дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом? Заранее благодарю за консультацию.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом, каким числом приказ, когда выплачивать?
Дополнительные дни ухода за ребенком-инвалидом, каким числом приказ, когда выплачивать?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дни ухода за ребенком-инвалидом, можно ли использовать 8 дней в сентябре, если до этого сотрудник использовал два месяца по 4 дня? Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас есть один сотрудник, которому с этого года начали по его заявлениям предоставлять дни ухода…
- КЭДО Добрый день. Сотрудница хочет взять дни по уходу за ребенком-инвалидом. Заявление о предоставлении дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом пишется…
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенокм до 1,5 лет Добрый день! Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с 30.04.2025 по 18.08.2026 хочет прервать отпуск досрочно…
- Отпуск по уходу за ребенком инвалидом. Добрый день. Сотрудник хотел пойти в отпуск по уходу за ребенком инвалидом в мае месяце. но был в командировке и…
Статьи по этой теме
- Чек-лист по проверке перед отправкой в СФР заявления о возмещении дней ухода за детьми-инвалидами Чтобы отправить Заявление о возмещении выплат родителям детей-инвалидов через СЭДО, нужно обязательно заполнить ряд реквизитов. Без любого из них СФР…
- Перевод документов по оплате дополнительных выходных на ЕЦП (ЗУП 3.1.34.108 / 3.1.35.48) С 6 октября 2025 документы по оплате дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов СФР принимает в новом формате в связи с…
- Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
- Изменения для Заявления в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов (ЗУП 3.1.34.197 / 3.1.36.75) Видео: Изменения для Заявления в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов (ЗУП 3.1.34.197 / 3.1.36.75) В вышедших версиях программы реализовали поддержку спецификации СЭДО…
Добрый день.
Я поддерживаю Вашу позицию.
Приказ издается на основании заявления сотрудника, но дата приказа и дата заявления не всегда могут совпадать. В принципе, дата может быть и 10.06.2025, если выплата будет этого числа.
Другое дело месяц документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами. Указывать для майских дней июнь, в моем понимании, неверно, объясню почему.
Если месяц будет стоять Июнь — в расчетном листке майские дни отсутствия отразятся в июне, взносы с этих дней тоже посчитаются только при начислении июньской зарплаты — это важно, если Вы подаете заявление на возмещение каждый месяц, например. А самое главное, что выплатить вместе с зарплатой за май оплату этих дней не получится — только июньским межрасчетом.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На сайте ИТС нашла информацию со ссылкой на Письмо Минтруда России от 15.11.2023 № 14-6/ООГ-7144, в котором говорится, что организация может самостоятельно определить даты выплаты среднего заработка за дни ухода за детьми-инвалидами и прописать эти даты в коллективном договоре или ЛНА. Главное, что выплата была не позднее ближайшей даты выплаты зарплаты.
Но найти в Консультант+ текст этого письма не удалось и в других источниках тоже. Поэтому законодательно в принципе срок оплаты не закреплен, но, на мой взгляд, безопаснее все же платить вместе с зарплатой.
Рада была помочь!
Передам Вашу просьбу менеджеру.