Работа во время неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком и предпраздничный день

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполное рабочее время, с графиком с понедельника по пятницу, каждый день по 4 часа с перерывом на кормление 0,5 часа , получая оплату исходя из оклада по часам. Согласно ТК РФ предпраздничный день (30.04.25) у всех сокращается на 1 час, с сохранением полной заработной платы за месяц. Распространяется ли это на работника, работающего неполное рабочее время, или ему заплатят за предпраздничный день на 1 час меньше денег?

Метки вопроса: Графики, смены
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Если сотрудник работает на полставки, для него предпраздничный день сокращается на час — как и для тех, кто работает на полной ставке. Посмотрите пожалуйста подробно об этом рассказывается здесь: Сокращенный предпраздничный день положен и сотрудникам на неполной занятости

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Ровно пол-оклада для сотрудника на 0,5 ставки в месяце, где есть предпраздничный день Добрый день! Сотрудник работает на 0,5 ставки с окладом по часам при полной ставке – 20 000 руб. При этом…
  2. Неполный рабочий день Добрый день. Сотрудник работает по графику неполного рабочего дня — 1 час в день (на окладе по дням). Предпраздничный день…
  3. Предпраздничный день Добрый день! Каким образом отразить предпраздничный день внутреннего совместителя, работающего на 0,1 ставки, в табеле, включить в норму времени и…
  4. Неполное рабочее время и среднесписочная численность Добрый день! 1С Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.3) У сотрудника установлено несколько начислений: Оплата по окладу (Оклад*ДоляНеполногоРабочегоВремени*ВремяВДнях…

Статьи по этой теме

  1. Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
  2. Перевод сотрудников на неполное рабочее время по инициативе работодателя в ЗУП 3.1 В работе организаций иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время ТК РФ позволяет перевести сотрудников на режим неполного…
  3. Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц…
  4. Сотрудникам с неполным рабочим временем тоже полагается доплата до МРОТ Источник: Постановление КС от 05.03.2025 N 10-П Информация для: работодателей Конституционный Суд рассмотрел взаимосвязь положений ч. 3 ст. 93 ТК…