Здравствуйте!
// ЗУП ПРОФ 3 1 30 178
Обнаружили, что сотруднику зря приделали право на ДопОтпуск.
Это право можно прекратить кадровым переводом, например.
А как ликвидировать накопленные дни?
Заранее благодарю за науку!
Право на ДопОтпуск
Комментарии закрыты.
Добрый день, Елена!
Можно воспользоваться документом «Ввод остатков отпусков» (Главное — См. также — Остатки отпусков). Этим документом можно обнулить остатки отпуска на определенную дату и отменить право на отпуск.
В документе установим «Дату остатков», на которую хотим обнулить остатки отпуска и одновременно отменить право на доп.отпуск. После выбора сотрудника в первую таблицу подтянутся отпуска, право на которые есть у сотрудника. В колонке «Количество дней в году» в строке с Доп.отпуском поставим ноль.
В нижней таблице внесем доп.отпуск, по которому хотим обнулить остатки и начало и конец рабочего года по нему. В колонке «Остаток» ничего не заполняем. За какой рабочий год требуется обнулить остаток можно посмотреть в отчете «Справка об остатков отпусков» (Кадры — Кадровые отчеты), сформированный на дату обнуления остатка.
Если документ «Ввод остатков отпусков» не будет виден, то вот статья как его вывести в интерфейсе — Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца».