Возврат из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день. В настоящий момент мы столкнулись с ситуацией из которой не знаем, как правильно выйти. Пожалуйста, помогите. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 13.08.2024. И с 13.08.24 она работает на 0,67 ставки . Оформили кадровым документом Кадровый перевод, чтобы она получала зп. Она у нас в отпуске по уходу и работает на 0,67 ставки и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас мы поняли, что еще в августе 2024 г. не сделали возврат из отпуска по уходу за ребенком. И вот, как нам теперь выйти красиво из этой ситуации)). Сделать возврат с текущего месяца с 01.04.25 и отправить ЕФС-1 в СФР о неполном раб.дне? Если возвратиться в прошлый период и сделать возврат задним числом 14.08.24, программа требует перерасчет зп за август 2024. Это далековато. Что думаете вы по этой ситуации? Буду признательна за ответ.

Метки консультации: Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    1. Проверила в демо-базе ЗУП 3.1.32.66. Если провести Возврат из отпуска по уходом за ребенком прошлым периодом, то действительно может возникать перерасчет. Поэтому можно:
    — оформить возврат прошлым периодом, удалить запись о необходимости перерасчета Зарплата — Сервис — Перерасчеты (до проведения документа Начисления зарплаты и взносов) и проверить правильность расчета з/п
    — оформить возврат текущим периодом, при этом статус сотрудника «работа» вместо «работа в отпуске по уходу» изменится позже
    — при этом нужно учесть, что для расчета среднего по пособиям могут неверно учитываться дни ухода за ребенком. Но эти дни исключаются только для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособия БиР. На расчет обычного больничного это не влияет. Поэтому если сотрудница снова соберется в декрет, то нужно будет проверить, чтобы исключаемые дни учитывались правильно и при необходимости внести исправления. Подробно это обсуждалось в похожем вопросе: Выход из отпуска по уходу за ребенком

    2. Согласно разъяснений СФР в случае перевода на работу на условиях неполного рабочего времени в трудовом договоре постоянно нужно сдать ЕФС-1 подраздел 1.1. (если же перевод носит временный характер, то необходимость подачи отчета можно уточнить в своем отделении СФР):

    3. Если сотрудник трудится в обычных условиях в режиме неполного рабочего времени (неполного дня или неполной недели), то в Подразделе 1.2 ЕФС-1 это никак не отражается. Т.е. для такого сотрудника в отчете не указывается ни количество занимаемых ставок, ни фактически отработанное время. Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудникам с неполным рабочим временем

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск по уходу за ребенком Сотрудница работает в двух компаниях (как основной сотрудник и как внешний совместитель). Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком…
  2. Дни болезни, уход за детьми при работе в период отпуска по уходу за ребенком Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.36.45 Сотрудница весь 2025 год находилась в отпуске по уходу за ребенком, с сохранением пособия, но…
  3. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Подскажите, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет дяде ребенка при том, что мать…
  4. По уходу за ребенком Здравствуйте! Просмотрела эфир по сэдо. У меня вопрос по мамочке, у нее два ребенка, не выходя из декрета по одному…

Статьи по этой теме

  1. Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу? Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
  2. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
  3. Бабушка ухаживает за внуком до 1,5 лет: СФР разобрал порядок выплаты пособия на примерах Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66885 Информация для: работодателей СФР разобрал две жизненные ситуации: Ситуация Как выплачивается пособие по…
  4. Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…