ЗуП8 релиз 3.1.33.19. Вопрос для Зарубиной Анны. Добрый день, Анна, подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать облагаемую базу НДФЛ для выходного пособия свыше трехкратного размера заработка? Я настроила формулу для расчета, как предлагали специалисты на семинарах Бух.Эксперта. Если выплачивать в размере трехкратного заработка или свыше, все понятно и все считается. А надо ли пересчитывать базу пропорционально дням если пособие платится за два месяца или за месяц? может вообще не надо облагать НДФЛ и взносами? Заранее спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » ЗуП8 релиз 3.1.33.19. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать облагаемую базу НДФЛ для выходного пособия свыше трехкратного размера заработка?
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Налогообложение выходного пособия при увольнении по собствееному желанию. Добрый день! У нас увольняемому сотрудникупо собственному желанию компания решила выплатить выходное пособие в фиксированной сумме. Вопрос, т.к. статья увольнения…
- РК и СН в среднем заработке Добрый день. Подскажите пож-та при переброске удержанного НДФЛ с РКСН на основную налоговую базу какую ставить дату операции - текущую…
- Компенсации руководителя при увольнении, согласно п.2 ст. 278 ТК РФ!!! Добрый день! 4 июня 2025 Руководитель нашей организации досрочно слагает с себя полномочия первого лица и увольняется с выплатой компенсации…
- Перенос НДФЛ в другую базу Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.35.73 Есть необходимость "переехать" с 1 января 2026 года в другую базу ЗУП. Переезд будет остатками,…
Статьи по этой теме
- Можно ли в ЗУП 3.1 при расчете НДФЛ с выплат при увольнении учитывать заработок с предыдущих мест работы? Сотрудник увольняется по соглашению сторон или по сокращению. Компенсацию в связи с таким увольнением нужно обложить НДФЛ – облагается сумма…
- Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН Увольнение по сокращению численности или штата имеет ряд особенностей. Подробно порядок такого увольнения мы разбирали в публикации Выплаты при увольнении…
- Кому дали льготу по взносам в законе о налоговой реформе 2026? Источник: Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ Информация для: работодателей С 1 января 2026 пониженные тарифы страховых взносов отменяются для…
- Расчетная база для расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 Что включается в базу среднего заработка Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у…
Здравствуйте.
В п. 1 ст. 217 НК РФ сказано, что освобождаются от налогообложения виды доходов связанные с:
Таким образом, если выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и оно, скорее всего, меньше, чем трехкратный размер среднего, рассчитанный по правилам для пособия по беременности, такие выплаты НДФЛ не облагаются совсем.
Но сумму этого выходного пособия нужно учитывать, если будет выплачиваться средний заработок на время трудоустройства за второй и третий месяц.
Допустим, выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства за второй месяц в сумме не превысят трехкратный средний, а вместе с выплатой за третий месяц суммарно превысит. ЗУП автоматически это не отрабатывает и облагать налогом такую выплату придется вручную.
Здравствуйте.
Это не в интересах работника, но решает конечно организация.
Чтобы хоть немного автоматизировать, в документе Увольнение можно вручную вносить необлагаемый предел, равный расчитанному месячному среднему заработку по правилам для БиР. Тогда НДФЛ с облагаемой части будет рассчитываться автоматически.
Но правда и здесь в ЗУП есть ошибка и если понадобится пересчитать Увольнение, корректировки не сохранятся Ошибка в ЗУП 3.1 – слетают ручные правки для необлагаемых выплат при увольнении
Пожалуйста. Рада была Вам помочь!