Здравствуйте, подскажите, надо ли доплачивать за работу в мае, если сотрудник несколько дней был в командировке и общая сумма заработка получилась меньше, чем была бы, если бы не было командировки?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Зарплата в мае меньше из-за командировки
Зарплата в мае меньше из-за командировки
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Переходящая командировка Здравствуйте. Сотрудник пребывает в командировке с 12 по 16 число. При расчете командировки я поставила флажок "Рассчитывать переходящий период командировки…
- Начисление на последнее число месяца Добрый день! У нас окладная система, командировки, премия за месяц, разовые начисления. Мы командировку сотруднику считаем для аванса 1-15 и…
- Оплата Командировки Имеем длительную командировку. Командировка заведена месяц МАЙ 2025, начало командировки 31/052025 окончание 03/06/2025. Указано, что рассчитывать переходящий период командировки с…
- Доплата за совмещение при нахождении в командировке. Добрый день! Сотрудник совмещает должность Ген. директора в размере 20% от своего ФОТ. Он направлен в командировку в связи с…
Статьи по этой теме
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Видео: Как…
- Доплата до оклада за период командировки В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу,…
- Как в ЗУП 3.1 пересчитать командировку, если рассчитали ее вместе с зарплатой Оплату командировки начислили документом Начисление зарплаты и взносов . После выплаты зарплаты изменились данные для расчета среднего заработка, нужно пересчитать…
- С 01.09.2025 действует новое положение о командировках Источник: Постановление Правительства от 16.04.2025 N 501 Информация для: работодателей 1 сентября 2025 года вступит в силу обновленное «Положение об…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Работодатель сам принимает решение о доплате за командировку до оклада. Такое условие должно быть прописано в трудовом договоре или локальном нормативном акте компании.
И тогда, в соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу, рассчитанной за это время, то сотруднику производится доплата до оклада на период командировки.
Необходимо настроить новое начисление и назначить его в плановом порядке сотруднику. Как настроить такое начисление — Доплата до оклада за время в командировки, можно посмотреть в видео по ссылке Доплата до оклада за период командировки .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Была рада Вам помочь! Хорошего дня 🌺🌺🌺