Добрый день. Прошу помочь настроить формулу для расчета ежемесячной премии, которая рассчитывается процентом от оклада. Если сотрудник за работу в выходной день использует отгул, то ежемесячная премия не должна начисляться при изменении графика работы сотрудника, т.к. в соответствии с ЛНА предприятия премия не начисляется на доплату за работу в выходной день. Если изменять график работы сотрудника для того чтобы отгул не уменьшал оплату по окладу, то премия начисляется.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Заработная плата в месяце использования отгула за работу в выходной день
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день должна производится с учетом этой премии. Здравствуйте! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.177). У нас есть премия ежемесячная с назначением начисления Премия, способ выполнения…
- Начисление зарплаты Добрый день! помогите разобраться в начилении. Сотрудник на суммированном учете. Был командировке. Были сверхурочные в командировке. На сверхурочные не начисляется…
- Оплата работы в праздничные и выходные дни Добрый день! скажите пожалуйста, если у меня сотрудник принят на график, где выходные дни воскресенье и понедельник, значит у него…
- Компенсация неиспользованного отгула при увольнении Добрый день, Как проверить расчет компенсации отгула при увольнении? Отгул был предоставлен за работу в выходной день 31.03.2024. Начислено было…
Статьи по этой теме
- Правила предоставления отгулов за работу в выходные: позиция Роструда Источник: Письмо Роструда от 11.12.2025 N ПГ/29776-6-1 Информация для: работодателей Роструд напомнил порядок предоставления отгулов за работу в выходные и…
- В ЗУП 3.1 в документе Отгул выводится ошибка «У сотрудника недостаточно отработанных дней для отгула» - что делать? Создаем документ Отгул. Программа выдает сообщение У сотрудника недостаточно отработанных дней для отгула. Но по отчету Остатки отпусков видно, что…
- Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1 Разберем как оплатить работу в выходной в ночное время, чтобы рассчиталась и оплата за работу в выходной день и доплата…
- Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что Вы уменьшаете норму по графику, допустим, было 22 дня, стало 21. Оклад начисляется полностью, премия должна начисляться на оклад/22*21?
Приложите настройки премии, которую применяете. Используются ли в расчете показатели времени?
Так как в расчете премии нет показателей времени и норма времени уменьшена, нам придется использовать разовый показатель.
Я пока остановилась на таком варианте:
Создаем разовый показатель Количество дней отгулов. Его нужно будет вводить через Данные для расчета зарплаты в тех месяцах, когда у сотрудника будет отгул.
Вводим показатель в формулу:
?(КолВоДнейОтгулов>0,ВремяВДнях/(НормаДней+КолВоДнейОтгулов),1)*(РасчетнаяБаза*(ПроцентПремииЕжемесячной+УвеличениеПремии)/100 — ?(КорректировкиЕжемПремии = 0, 0, РасчетнаяБаза*(ПроцентПремииЕжемесячной+УвеличениеПремии)/100 *КорректировкиЕжемПремии /100))
По условиям формулы, если у сотрудника будут дни отгулов, норма дней будет увеличена на число дней отгулов и будет участвовать в расчете. Если отгулов не будет, время не учитывается.
Попробуйте, подойдет ли такой вариант.
Здравствуйте.
Количество дней отгулов внесено, верно?
Приложите, пожалуйста, скриншоты настроек премии, а именно, вкладки Основное, Расчет базы и Учет времени. У нас с Вами по разному отработанное время премия считает, возможно в этом проблема.
И еще приложите скриншот начисления зарплаты так, чтобы было видно значения показателей.
У меня расчет одинаковый, что с показателем Норма дней, что с показателем Время в днях. Возможно, в учете времени есть какие-то отличия. У меня только документ Индивидуальный график для уменьшения нормы.
Думаю, можно использовать и время в днях, если считается правильно.
Да, согласна с Вами, этот момент я упустила. Прошу прощения. Расчетная база уже уменьшена и второй раз на норму ее делить не нужно.