Добрый день. Директор работает по тд по совместительству 2 часа в неделю, подписывает документы и прочее.
Вопрос: Обязаны ли мы принять директора, платить зп и взносы?
Нужно ли платить взносы, если зп директору не начисляется?
Как учитывать районный коэффициент и северную надбавку от мрот, если не начислять зп?
Организация вновь создана и дохода у организации пока нет.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте! По директору,даже если он внутренний совместитель и не получает зарплату, даже если с ним не заключен трудовой договор, но он внесен в ЕГРЮЛ необходимо платить взносы с МРОТ:
По вопросу «Как учитывать районный коэффициент и северную надбавку от мрот, если не начислять зп?» пожалуйста уточните немного конкретнее, с какой целью хотите учитывать РК и СН и где? Насколько я понимаю у Вас никаких начислений не происходит.