ЗУП КОРП 3.1.30.203
Добрый день!
Увольняли сотрудника по соглашению стороне и при проверке НДФЛ обнаружили, что:
— Если выходное пособие больше предела по НДФЛ, то все считается правильно при выборе нового вида начисления (с кодом дохода 2014).
— Если выходное пособие МЕНЬШЕ предела по НДФЛ, то в документе Увольнение НДФЛ считается правильно, но в регистре накопления «Учет доходов для исчисления НДФЛ» разница между выходным пособием и пределом фиксируется с минусом по коду дохода 2014.
То есть программа занижает базу дохода для НДФЛ. И при последующем начислении зарплаты или пересчете НДФЛ программа сторнирует НДФЛ с этой суммы.
Пока обошлись временным решением: если выходное пособие меньше предела, выбираем вид начисления Выходное пособие при увольнении (полностью необлагаемое НДФЛ и взносами), то есть «старое».
Подскажите пожалуйста, была ли зафиксирована какая-то ошибка на этот счет или только у нас так «проигралось»?
Выходное пособие при увольнении
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста при регистрации «Увольнения» вы пользовались методикой из статьи Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) или из статьи Альтернативная настройка в ЗУП 3.1 для расчета НДФЛ с выплат при увольнении с 2025 года?