Здравствуйте! Вопрос по выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении (у нас ERP). Как можно настроить расчет и провести выплату выходного пособия за второй (и последующие) месяц при сокращении.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Вопрос по выплате выходного пособия за второй месяц при сокращении
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выходное пособие Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать выходное пособие при сокращении штата: За первый месяц в документе увольнение: Как рассчитывается сумма?…
- Сокращение работника Добрый день, В начале декабре увольняем работника по сокращение. Не проводится документ в 1С ЗУп пишет ошибку "Не указан вид…
- Компенсация при увольнении (доля РК) Добрый день! В соответствии с абзацем 7 пункта 1 статьи 217 НК РФ суммы выходного пособия не облагаются НДФЛ. При…
- Увольнение по соглашению сторон, НДФЛ Добрый день! В июне 2025 года изменился подход в расчете выходного пособия по соглашению сторон. При данном нововведении не было…
Статьи по этой теме
- Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57) С 01.09.2025 вступает в силу новый порядок исчисления среднего заработка для выплаты выходных пособий. В вышедших версиях ЗУП 3.1 реализован…
- Особенности увольнения по сокращению в ЗУП 3.1 с учетом РК и СН Увольнение по сокращению численности или штата имеет ряд особенностей. Подробно порядок такого увольнения мы разбирали в публикации Выплаты при увольнении…
- Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности…
- Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата Нормативное регулирование Гарантии и компенсации по ТК РФ при сокращении Основание увольнения - п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК…
Здравствуйте!
Вы имеете в виду, что выплачиваете выходное пособие и единовременную компенсации в размере 2-кратного среднемесячного заработка вместо сохраняемого заработка на период трудоустройства? Тогда посмотрите пожалуйста раздел Единовременная компенсация в размере 2-кратного среднемесячного заработка вместо сохраняемого заработка на период трудоустройства в статье Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
Также после увольнения возможно начислить сохраняемый заработок на время трудоустройства. Об этом можно посмотреть в разделе Сохраняемый заработок на период трудоустройства в той же статье.