Увольнение по соглашению сторон 2025

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.96/10)

Добрый день. Программа ЗУП 3.1. Ранее в апреле делали расчет по увольнению по соглашению сторон на основании вашей статьи «Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1» Сейчас прошли обновления ЗУП и стало не понятно как начислять компенсацию в целях обложения и не обложения ндфл и страх взносов. Какие настройки еще необходимо сделать? По какой схеме работать? Подскажите, пжста. У нас еще ситуация такая, что сотрудник увольняется по соглашению сторон после очередного отпуска. Получается расчет в мае, а последний день работы-последний день отпуска 20 июня.

Метки вопроса: Компенсационные выплаты
Все комментарии (4)

  1. Добрый день.

    В последних релизах действительно автоматизировали расчет необлагаемой части выходного пособия. Эта настройка проще, чем та, которую мы предлагали ранее. В ней нет такого количества показателей, которые нужно вносить вручную. Все, что требуется, это скопировать типовое начисление и изменить настройки НДФЛ и взносов:
    — Для НДФЛ указать, что облагается по коду 2014.
    — Для взносов — что это Выплаты при увольнении, облагаемые страховыми взносами частично
    Но без ошибок не обошлось. Необлагаемые лимиты не учитываются, если в настройках организации не установлены флажки использовать обособленные территории или работу в особых условиях. Для НДФЛ есть исправительный патч, а для взносов нет ничего.
    Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19)

    Если Вам удобнее использовать ту настройку, которая есть сейчас, тогда обратите внимание, что ФНС выпустила рекомендации и теперь для расчета среднего месячного заработка умножают средний дневной заработок на 30,4. Т. е. теперь нельзя использовать фактическое количество дней в месяце.
    НДФЛ с выплат при увольнении: как считать необлагаемый лимит

  2. Добрый день.

    Типовой механизм использует именно 30,4 дня.

    В настройке от Бухэксперт можно брать в расчет 91,2 дня (= 30,4 дней в месяце * 3 месяца), сразу прописать его в формуле начисления Налоговая база по НДФЛ с выплат при увольнении и отдельный показатель не настраивать.

    Тогда формула примет вид:
    МАКС (РасчетнаяБаза-МАКС (СреднийСФРДляБиР, МРОТ *ДоляНеполногоРабочегоВремени *Макс(РайонныйКоэффициентРФ,1)*24/730)*91,2,0)

    Для типовой настройки ждем патч или исправление необлагаемых пределов по взносов в новом релизе. Вопрос не закрываю.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет среднего заработка при увольнении ЗУП КОРП 3.1.34.145 Добрый день! Бывают увольнения сотрудников по соглашению сторон и часто у сотрудников возникают вопросы по расчету среднего…
  2. Увольнение по соглашению сторон после выхода из отпуска по уходу за ребенком Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.57), у нас выходит сотрудница из отпуска по уходу за ребенком, с ней уже…
  3. Определение предельного необлагаемого дохода для НДФЛ Добрый день Конфигурация: ЗУП 3 Регистрационный номер программы: 800601355 Работаем на конфигурации ЗУП Корп редакции 3.1(3.1.34.197), При увольнении сотрудника в…
  4. Увольнение по соглашению сторон Добрый день. Программа ЗУП 3,1. Отработали вашу статью Выплаты при увольнении по соглашению сторон в ЗУП 3.1. Уволили сотрудника по…

Статьи по этой теме

  1. Выплаты при увольнении по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора – ст. 78 ТК РФ . В…
  2. Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
  3. Увольнение по соглашению сторон без компенсации — признак давления на работника Источник: Определение ВС от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2 Информация для: работодателей Верховный Суд не поддержал увольнение работника по соглашению сторон без…
  4. Можно ли в ЗУП 3.1 при расчете НДФЛ с выплат при увольнении учитывать заработок с предыдущих мест работы? Сотрудник увольняется по соглашению сторон или по сокращению. Компенсацию в связи с таким увольнением нужно обложить НДФЛ – облагается сумма…