Учет начисления в среденем заработке

1. Добрый день!
   Получение расчетной базы за весь период действия (ЗУП 3.1.13)
   Попробуйте в настройках начисления Вознаграждения переключить на Период действия, добавила скрин
   Обновить данные для среднего, и проверить, что в регистре

   

   png Snap-2025-08-15-at-16.16.45

   

   png Snap-2025-08-15-at-16.17.18

2. Здравствуйте!
   Юлия в отпуске, поэтому продолжим общение со мной.
   Сотрудник работает в июле 16 дней,это мы видим в начисление Учет отработанного времени. Начисление Вознаграждение за эффективное использование рабочего времени начислено за 19 дней. Причем три рабочих дня — это начисление по среднему. Программы выкидывает сумму из вознаграждения за эти три дня. Мы точно хотим включить в средний заработок оплату за день работы по среднему?

3. Спасибо за пояснения. Я начала моделировать ваш учет. Подскажите пожалуйста, настройки начисления Оплата по среднему заработку ХБК. Как Вы вводит данное начисление.Какое там вид времени. Это начисление есть на вкладке Расчетная база для начисления Вознаграждения. Или может быть Вид времени оплаты по среднему работку учитывается на вкладке Учет времени для начисления. Прикладываю скриншоты для пояснения

   

   png 2025-08-19_11-33-22

   

   png 2025-08-19_11-33-48

4. Спасибо за пояснения!
   Я моделирую пример на релизе 3.1.34.40. В программу заложен алгоритм, что если день оплачивается по среднему, не важно командировка это или отсутствие, то программа выкидывает из среднего все другие начисления оплаты за этот день.
   Я не смогла добиться иного поведения программы. Может быть у Вас есть какие доработки?
   Можно попробовать обойти алгоритм, но для этого потребуется вводить начисление Вознаграждения на тот день, когда сотрудник был на работе. Но скорее всего придется тогда менять формулу. Возможно это будет трудоемко. Но если такой вариант обхода допустим- напишите. Рассмотрим его более детально.

5. Расскажите, пожалуйста, про вознаграждение. В формуле идет расчет от Расчетной базы. Это мы легко вытащим.
   У меня не получается по настроить для этого вида Отработанное время как у Вас. У меня Оплата по среднему заработку вытесняет день.
   В какой момент нужно расчет вести от ВремяВДнях/НормаДней, а когда используется показатель РасчетВознаграждения.
   То есть если формула у начисления будет 0.1*РасчетнаяБаза , то тогда полностью будет попадать в регистр Среднего заработка.
   Поэтому нам нужно придумать как уйти от использование в формуле показателей ВремяВДнях/НормаДней

   

   png 2025-08-23_20-40-48

6. ДОброе утро!
   К сожалению пока красивого решение не могу предложить. Прошу время до завтра. Хочу пообщаться с коллегами, возможно вместе мы сможем придумать как обойти ситуацию. 🙏

7. Благодарю за ожидание!
   К сожалению, красивое решение может быть только через доработку программы.
   Как только мы в формулу добавляем показатель Время в дня — у нас программа сразу выбрасывает из среднего кусочек суммы.
   Что можно сделать без программиста: мы можем создать показатель, который будем заполнять сами! То есть нам придется вручную отслеживать дни болезни, отпуска сотрудника.

8. Создаем показать для сотрудника (Настройки — Показатели расчета зарплаты), указываем точность 2 знака. Наименование можно выбрать удобное для вас. Настройки прикладываю

   

   png 2025-08-28_17-29-30

9. Создаем Шаблон ввода данных (Настройки — Шаблоны ввода данных). На основной вкладке выбираем флажком показатель, которые только что создали. Затем переходим на вкладку Дополнительно. Если нам нужно нескольким сотрудником ввести показатель, то установим флажок, что в документе используется несколько сотрудников.

   

   png 2025-08-28_17-31-40

   

   png 2025-08-28_17-33-11

10. 3 шагом вводим ежемесячно Показатель в документе Данные для расчета зарплаты (Зарплата — Данные для расчета зарплата). Наш показатель заменяет в формуле конструкцию ВремяВДнях/НормаДней. Поэтому нам придется просчитывать это теперь вручную и указывать в документе Данные для расчета зарплаты

11. Теперь нам нужно создать новое начисление путем копирование Вознаграждения за эффективное использование рабочего времени. В новом начислении заменим ВремяВДнях/НормаДней на созданный показатель. Назначим новое начисление сотрудников с текущего месяца и после этого можно рассчитывать зарплату

    

    png 2025-08-28_17-35-14

12. ДА! верно, если больше количество сотрудников, то это очень трудоемко. Может быть программист примет решение и изменит включение сумм в средний заработок. Я к сожалению, не могу оценить какой вариант трудозатратнее.
    Получается как только мы в формуле используем показать ВремяВДнях, то программа сразу выбрасывает кусочек суммы из среднего

13. Пожалуйста! Вопрос пока не буду закрывать

14. Здравствуйте!
    Если мы говорим об регистре, то это Регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам»
    Удобно формировать кадровый отчет для проверки Отсутствия сотрудников

15. Пожалуйста! Вопрос не закрываю. Желаю отличных выходных ❤️

16. Здравствуйте!
    Боюсь, в этом вопросе я не подскажу. Здесь знание и опыт программиста нужен. Видимо есть какой-о нюанс или при создании документа Данные для расчета или при вводе данных.
    Если мы попробуем вариант: создать документ Данные для расчета руками, не через обработку. А заполнение уже через обработку — тогда мы получим желаемый результат? Документ Начисление зарплаты и взносов увидит нужный нам показатель?

17. Пожалуйста!
    Может быть рассмотреть вариант создания документа и проведение одним сотрудником с полными правами. У данного сотрудника будут права, для работы со всеми подразделениями. Или возможно организовать какую-то поверку в обработке по подразделениям. Чтобы обработка проверяла соответствия сотрудника. И не включала в документы тех сотрудников, которые из другого подразделения.

18. Пожалуйста!
    Хорошего дня ❤️

Комментарии закрыты.