Добрый день,
Просьба проконсультировать, получили очень странно письмо-уведомление с СФР в графе «Код выполняемой функции» , некорректно проставлен код. Необходимо в представить отчет с признаком отмены неверного кадрового мероприятия (UUID указан в прилагаемой таблице), а также достоверные сведения в отношении каждого застрахованного лица.
Просьба проконсультировать, как в 1С ЗУП сделать СЗВ-ТД (ЕФС-1) с отменой мероприятия, и уточнить код выполняемой функции подать корректируемую СЗВ-ТД (ЕФС-1).
Просьба помочь, в первые с этим сталкиваемся. Самое интересное, что в списке сотрудники, которые были приняты были в начале 2022 года. Прошло уже столько времени, а тут такое уведомление получили.
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Разберемся по порядку с Вашим вопросом.
1. Некорректно проставлен код – «Код выполняемой функции»
В ЗУП 3.1 есть классификатор ОКЗ — справочник Общероссийский классификатор занятий (Настройка-Классификаторы). Если в вашей базе ЗУП 3.1 справочник не заполнен, что с этим делать — смотрите в статье Как в ЗУП 3 наполнить Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ), если он пустой? .
Для хранения вида поручаемой работы и кода ОКЗ используется справочник Трудовые функции (Настройка-Классификаторы). Чтобы в отчет попадало верное Контрольное число для ОКЗ необходимо донастроить окно Трудовые функции через кнопку Еще-Изменить форму. Прикладываю ссылку на публикацию: Как в СЗВ-ТД заполняется контрольное число для кода ОКЗ? .
Если в Вашей организации по должности с одним наименованием выполняются разные обязанности (с разными ОКЗ), можно создать несколько Трудовых функций. После заполнения Трудовой функции в справочнике, Вы сможете выбрать необходимую функцию с ОКЗ (см.скриншот 1,2)
2. Как в 1С ЗУП сделать СЗВ-ТД (ЕФС-1) с отменой мероприятия, которые были приняты в начале 2022 года
Сведения персучета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в том числе корректирующие, отменяющие или дополняющие, представляются по прежним формам — СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3 (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
Чтобы пересдать данные по сотруднику необходимо по кнопке Изменить выбрать нужного сотрудника и его кадровое мероприятие. В документе сразу появятся две строки – отменяющая и действующая. Установите дату документа — 31.12.2022
Для чего предназначен и как работать с документом Регистрация трудовой деятельности в 1С 8.3 ЗУП рассмотрено в публикациях Документ «Регистрация трудовой деятельности» в 1С 8.3 ЗУП . Для Вас будет интересен Пример 4. Внесение корректировок по сведениям.
После создания документа Регистрация трудовой деятельности Вам необходимо создать документ Сведения о трудовой деятельности. Заполним документ Сведения о трудовой деятельности, СЗВ-ТД и Дата документа – 31.12.2022.
Скорректируем даты в следующих тегах (установим фактическую дату подачи мероприятия): <ДатаОтмены>, <ДатаЗаполнения>, <АФ5:ДатаВремя>(скриншот3). Далее отправляем файл в СФР.
Как в ЗУП 3.1 заполнить отчет СЗВ-ТД по старой форме описано в статье Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года? .
Прикладываю также ссылку на публикацию: Корректировка ЕФС-1 Подраздел 1.1 .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Пришлите скриншоты и вместе все разберем!
Корректировку по сотрудникам за 2024 год и 2025 год делаем текущей датой
Извините, но по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я не нашла установленных сроков по уточнению приемки кадровых мероприятий СФР. Есть сроки для сдачи исправленного подраздела 1.1 по уведомлению СФР — пять рабочих дней.
С января 2020 года в связи с переходом на электронные трудовые книжки работодатели обязаны были сдавать отчет по форме СЗВ-ТД. На основании данных по отчетам СЗВ-ТД и подраздел 1.1 ЕФС-1 формируются Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица на его лицевом счете.
С какими ошибками связаны данные уведомления лучше спросить в региональном СФР.
Здравствуйте!
Предлагаю попробовать с Вами разобраться в причине уведомления.
Пришлите скриншот отчета (печатная форма) одного из сотрудников
Обратите внимание, что если вид мероприятия принимает значение «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» и «Дата проведения мероприятия» больше или равна 1 июля 2021, то должен быть обязательно заполнен «Код выполняемой функции по ОКЗ»
Добрый день! Мы дозвонились сегодня по телефону, указанному в письме. Сверили с сотрудником СФР все «неверные» коды, убедились, что коды верные. Сотрудник СФР предложила нам написать им ответным письмом, что коды, указанные в мероприятиях по данным сотрудникам, верные и соответствуют ОКЗ. Что мы и сделали.
Добрый день!
Вы молодцы!
Добрый день!
Этот формат выгрузки (СЗВ-ТД) появляется при создании отчета Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1 (Отчетность, справки — Электронные трудовые книжки), если дата отчета <= 31.12.2022. Об этом подробнее написано в статье - Как в ЗУП 3.1 отправить корректировку и отмену кадровых мероприятий за периоды до 2023 года? Ссылку я приложила выше
Ну вроде все отлично. Можно отправлять
Уточните, пожалуйста, Вы как делаете на скриншотах. Можно в открытом файле попробовать по кнопке Еще — Редактировать
Уточните, пожалуйста, Вы отправили отчет? А также данный сотрудник у Вас уволен?
Если не отправили отчет, подождите пока не отправляйте. Я посоветовалась с коллегами и нашли изъян в методике. Сейчас новую методику проработаем
Меня интересует несколько вопросов:
1. Вы создали новую Трудовую функцию с нужным ОКЗ или исправили ошибку в старой Трудовой функции?
2. Сотрудник после этого кадрового мероприятия переводился на другую должность?
Здравствуйте!
Посоветовалась с коллегами, еще раз протестировали старую методику. Пока она остается без изменений. Если что-то изменится, то мы обязательно на нашем сайте разместим новый материал.
Сейчас предлагаю Вам закончить отправку отчетов, как Вы их подготовили.
Отдельно хочу Вам показать, как можно вносить изменения в Трудовые функции, если должность называется одинаково, а функции (ОКЗ) разные:
1. Копируем Трудовую функцию с нужной должностью, например, Главный экономист
2. Находим необходимый ОКЗ (1212), копируем его наименование групп занятий. В моем примере это Управляющие трудовыми ресурсами
3. В Наименовании Трудовой функции через слэш записываем Главный экономист/Управляющие трудовыми ресурсами
4. Записываем
В итоге в справочнике Трудовые функции есть две одинаковые должности, но с разными ОКЗ (см.скриншот)
В Вашем случае предлагаю созвониться с СФР и уточнить этот вопрос.
Возможно, если мероприятие верное, то может UUID мероприятия у них другой.
Вы в первоначальном вопросе написали — Необходимо в представить отчет с признаком отмены неверного кадрового мероприятия (UUID указан в прилагаемой таблице). Проверьте UUID Вашего отмененного мероприятия
Вам необходимо сейчас уточнить в СФР — какое кадровое мероприятие по данному сотруднику (перевод или прием) необходимо поправить.
Я так понимаю, что нужно восстановить первоначальный UUID, который передавался в СФР.
Если Вам нужно восстановить первоначальный UUID, который передавался в СФР, предлагаю воспользоваться специальной обработкой о которой подробно рассказывается в статье: Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1 .
Рада, что у Вас все хорошо закончилось!
Предлагаю Вам подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт. Там можно оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени. Также получить готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое.
Хороших Вам выходных! 🌺🌺🌺