ЗУП КОРП, ред. 3.1.34.40
Есть ли способ, чтобы премия суммой сотруднику, которая каждый месяц меняется, при расчете стоимости часа с учетом разовых начислений делилась на отработанное время? По настройкам делится на норму графика сотрудника, что некорректно если сотрудник был принят на работу в конце месяца, например, или был в отпуске и количество отработанных дней значительно меньше нормы. Используем типовую настройку оплаты праздничных и выходных дней.
Стоимость часа с учетом разовых начислений
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, правильно ли я понимаю. Пробуете использовать формулу ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений * 2, но в случае, если сотрудник отработал не весь месяц, расчет идет некорректно, верно?
В формуле премии указан показатель или переключатель установлен в положение Результат вводится в фиксированной суммой?
Если второй вариант, то можно попробовать ввести формулу с показателем, где будет указываться сумма премии, и к показателю добавить + ВремяВДнях*0.
Добрый день! Попробуйте в форме оплаты праздничных дней заменить показатель СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений на (СтоимостьДняЧаса+(ФиксированнаяСумма*ВремяВДняхЧасах/НормаДнейЧасов)/НормаДнейЧасов)
ФиксированнаяСумма — это показатель, который указан в формуле премии, замените его на свой.
Добрый день! Если сумма премии каждый месяц разная, то её значение удобнее будет вводить через документ Данные для расчета зарплаты.
Поэтому настройки показателя будут такими:
Добрый день! Напишите, пожалуйста, по суммам какой расчет должен быть в данном примере.
Добрый день! Проблема с отработанным временем. У нас в формуле показатель ВремяВДняхЧасах — это количество праздничных дней. Для расчета премии, деленной на отработанное время, можно создать отдельное начисление как доход в натуральной форме ничем не облагаемое. И назначить его сотрудникам в плановом порядке. Тогда для оплаты праздничных можно будет настроить формулу:
(СтоимостьДняЧаса+РасчетнаяБаза)*ВремяВДняхЧасах*2.
В показатель РасчетнаяБаза добавляем наше промежуточное начисление.
Пример использования промежуточного начисления можно посмотреть здесь — Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени
Добрый день! Можно настроить например так:
Начисление не должно облагаться НДФЛ и страховыми взносами:
И входить в средний заработок.
Можно настроить показатель таким образом:
Тогда его значение необходимо будет вводить ежемесячно документом Данные для расчета зарплаты.