Спецоценка условий труда не с 1-го числа, настройка вида начисления

1. Добрый день! Чтобы начисление не разбивалось по периодам можно попробовать один из способов обхода ошибки, указанных ниже:

   Ошибка 50008133

   Код ошибки: 50008133
   Код(ы) обращения: SW1062474

   Статус: На рассмотрении Зарегистрирована: 29.07.2016

   Продукт: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3»

   Описание:

   Если сотруднику назначена доплата до МРОТ (настраивается согласно https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34730:hdoc), то в месяце, когда изменяются начисления сотрудника (например, назначается доплата за совмещение не на весь месяц) начисление доплаты разделяется на части и каждая часть считается отдельно, отчего итоговый результат доплаты за месяц может получиться неправильный.

   Способы обхода:

   1. В качестве временного решения можно создать накапливаемый показатель, добавить этот показатель в формулу «проблемного» начисления и указать, что значения накапливаемых показателей подбираются в целом за месяц. После этого такое начисление перестанет «нарезаться» по периодам внутри месяца, и результат расчета будет соответствовать ожидаемому.
   2. Если среди месяца изменяются не начисления, а подразделение или должность, то с помощью инструмента из раздела Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Групповое изменение реквизитов изменить у начисления доплаты до МРОТ значение реквизита «Начисляется в целом за месяц» на «Да». Перед этим внизу по кнопке «Дополнительные параметры…» в разделе Специальные возможности нужно установить флажок «Режим разработчика». Следует иметь в виду, что при таком способе каждая последующая запись самого начисления будет приводить к сбрасыванию этой настройки обратно, поэтому нужно либо избегать перезаписи начисления, либо вновь выполнять эту процедуру после его записи.

    

   Обычно помогает второй способ обхода.

2. Добрый день! Похоже на ошибку № 10208908 — https://bugboard.1c.ru?state=er-000067908

   «При расчете страховых взносов по доптарифу не учитывается изменение класса условий труда в течение месяца по начислениям фиксированной суммой за полный месяц».

   Можно попробовать в формулу начисления добавить показатель времени + ВремяВДнях*0

   Ещё есть вариант, что в документе Кадровый перевод в поле Изменить рабочее место не указали новое рабочее место. При условии, что функционал рабочих мест используется.

   Также можно проверить данные в двух регистрах сведений по сотруднику в месяце изменения позиции штатного расписания:
   — Периоды стажа СФР e1cib/list/РегистрСведений.ПериодыСтажаПФР
   — Параметры периодов стажа СФР e1cib/list/РегистрСведений.ПараметрыПериодовСтажаПФР

3. Добрый день! В регистрах необходимо посмотреть, нет ли записей за сентябрь 2024.
   Возможно это ошибка того периода или релиза, и если бы мы сейчас удалили сотрудника из документа Начисление зарплаты и взносов и добавили бы вновь, то ошибка бы ушла.
   Сейчас можно в сентябре 2024 провести документ Перерасчет страховых взносов, на закладке отсторнировать сумму 1 008,57 без класса условий труда и ввести такую же строчку, но с положительной суммой и классом.

4. Добрый день! Здесь больше похоже на ошибку в программе.
   Единственное, что так может влиять — это рабочее место.
   Если бы мы в Кадровом переводе в поле Изменить рабочее место указали бы рабочее место без вредных условий труда, тогда бы программа при расчете увидела бы это изменение.
   А так получается она нигде больше не может видеть нормальные условия труда, чтобы не заполнять класс условий труда в регистре учета страховых взносов.

   Большая проблема, что в программе нет регистра, учитывающего отдельно условия труда сотрудника. Если бы он был бы, таких ошибок бы не возникало. Писала ранее о такой проблеме разработчикам, но, к сожалению, пока регистр не появился. Так получается программе приходится по документам и по регистрам, которые частично регистрируют изменение условий труда, собирать информацию, отсюда ошибки.

Комментарии закрыты.