Здравствуйте! В БП требовалось заводить сотрудника дважды и также отправлять отчет о приеме, если оформлялось внутреннее совмещение. При выгрузке в ЗУП данная ситуация странно отражается — у части сотрудников так и осталось 2 приема — на разные ставки, у части — только один прием второй не найден, у части сотрудников, которые ранее были уволены, потом приняты вновь перепутаны отражения в приемах и увольнениях. В бухгалтерии отражалось все верно. Подскажите пожалуйста, есть ли какой то алгоритм проверки? И как можно исправить? Скрин прилагаю.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сотрудники
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Кор-ка дат выплаты НДФЛ в док. начислений Добрый день! ЗУП 3.1 (3.1.34.108) Возможно ли редактировать дату в док. начисления (Призы, подарки/Натуральных доход) отдельно по одному сотруднику? Или…
- НДФЛ в больничных листах Здравствуйте. При расчете БЛ НДФЛ распределяется на две части: - Прочие денежные доходы от трудовой деятельности (основная налоговая база) -…
- Отражение НДФЛ в регистрах при начислении натурального дохода Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как корректно должен отражаться НДФЛ в регистрах, если при проведении документа Доход в натуральной форме: Дата…
- Ведомость зпл Добрый день. В ведомости начисл.з/пл январь 2026 одному сотруднику нет начислений. В аванс все было хорошо. В табеле есть смены.…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 массово перевести сотрудников на удаленку В ЗУП 3.1 можно массово печатать и рассылать документы, какие оформляем при переводе сотрудников на удаленный режим работы: заявление сотрудника…
- Обзор законодательства по зарплате за 11.10–17.10.2025 Начислять ли страховые взносы с оплаты лечения работников Минфин разъяснил, облагаются ли страховыми взносами суммы, которые работодатель перечисляет медучреждению за…
- График отпусков на 2026 год – срок до 17 декабря График отпусков должен нужно утвердить минимум за 2 недели до наступления следующего календарного года. Срок утверждения графика на 2026 год…
- Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57) С 01.09.2025 вступает в силу новый порядок исчисления среднего заработка для выплаты выходных пособий. В вышедших версиях ЗУП 3.1 реализован…
Добрый день!
Верно понимаю, что речь про переход из БП в ЗУП?
На практике не сталкивались с таким( Скорее всего все такие есть какие то ошибки в БП. Если уверены в данных в БП, то можно написать разработчикам о таком поведении программы, приложив копии обеих баз с описанием ситуации.
Уточните пожалуйста у сотрудницы по которой нет информации, что указано в БП? Какая дата приема? А на какую дату выполнялся перенос?
Какой то проверки для перехода именно с бп нет(
Обычно начисляют тестово зарплату за месяц, и проверяют все ли сотрудники есть, все ли суммы верные.
Также и с выплатой зарплаты.
Кадровые данные проверяют формированием карточки т-2.
Изменить способ отражения можно Регистрация способа отражения для сотрудника документами (ЗУП 3.1.25.36)
Но вот с сотрудниками без информации нужно решить, так как по ним же должны были и начисления перенестись, и взаиморасчеты
Хорошо, договорились