Сокращение по соглашению сторон

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★10.00/10)

Добрый день!
Подскажите почему при увольнении по соглашению сторон при определении не облагаемой базы по НДФЛ берется разное кол-во дней и 730 и 731?
Если сотрудник болел то мак сумма 6 827,40, а если не болел то 6 818,06?

Все комментарии (5)
  1. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. 2024 год был високосный, поэтому для расчета лимита по НДФЛ берем 731 день. Посмотрите пожалуйста статью Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году — 730 или 731?
    Пример 2 — когда сотрудник болел

  2. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:

    Давайте лучше на цифрах. Приведите, пожалуйста, исходные данные цифрового примера. Какой заработок за 2024 и 2025 годы и сколько дней болел? Посчитаем на цифрах вместе.

  3. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:

    Все верно.
    Расчет среднедневного заработка для необлагаемого лимита по НДФЛ по сотруднику 1:
    4 984 000 / (731-3) = 6846,15.
    6 846,15 > максимального среднедневного заработка для расчета пособий 6 8247, 40 руб. Следовательно, берем 6 827,40 руб.

    Расчет среднедневного заработка для необлагаемого лимита по НДФЛ по сотруднику 2:
    4 984 000 / 731 = 6 818,06 . Это меньше 6 8247, 40 руб. Следовательно, берем 6 818,06 руб.

Комментарии закрыты.