Здравствуйте ! У сотрудника сдельный заработок «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) наш» . Формула расчета изменена . Кроме того созданы 2 шаблона для ввода начислений (» сдельно» и «повременно «) . В случае если у сотрудника этих начислений нет — в начислении «Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу) наш» проставляются отработанные дни и часы , если же они присутствуют , то отработанные дни и часы не проставляются
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Шаблон ввода данных
Шаблон ввода данных
Все комментарии (41)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Аванс сдельщикам Здравствуйте ! В организации сотрудники имеют в качестве постоянного начисления "Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу)" . Данное начисление…
- Сдельный заработок - типовое начисление для работающих по часовому окладу Подскажите, пожалуйста, по состоянию на 2026 год по прежнему актуально разделение типового начисления «Сдельный заработок» (для работающих по часовому тарифу)…
- Формула сдельного заработка Доброе утро! Подскажите, можно ли оставить в формуле сделки только "Сдельный заработок", без оплаты по окладу или часовому тарифу? Ранее,…
- Изменение формулы начисления Добрый день. Подскажите пожалуйста по вопросу. В подразделении действует сдельная оплата труда (формула расчета Макс(СдельныйЗаработок, ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах)). От заказчика…
Статьи по этой теме
- Расчет среднего заработка в месяце приема на работу Если сотрудник только принят на работу, у него еще нет заработка ни в расчетном периоде, ни до него. В такой…
- Где в ЗУП 3.1 искать данные для расчета среднего заработка В статье разберем, в каких регистрах в ЗУП 3.1 хранятся данные о заработке и отработанном времени для расчета среднего. Данные…
- Изменился ли порядок расчета среднечасового заработка с 01.09.2025? Источник: Письмо Минтруда от 01.09.2025 N 14-1/ООГ-3937 Информация для: работодателей С 1 сентября 2025 применяется новый порядок расчета среднего заработка,…
- Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным расценкам в ЗУП 3.1 Оплата работы в праздничные и выходные дни для сдельщиков рассчитывается по двойным сдельным расценкам. Но в ЗУП 3.1 типового механизма…
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, какое начисление считает отработанное время для среднего заработка? То есть какое начисление будет основным для сотрудника.
Сейчас у сотрудника по начислению Сдельный заработок наш есть сумма, сделки — как Вы ее вводите.
Я пока не смогла смоделировать пример в демо базе, не уверена, что понимаю в чем «соль» начислений. Приложите, пожалуйста, настройки начисления Повременно и Сдельно. В нашем случае, сколько сотрудник отработал дней, часов за месяц. Откуда программа должна брать эти данные: из графика, из документа Данные для расчета зарплаты?
Ольга, спасибо ❤️
Жду базу на почту mila@profbuh8.ru
Пока нет базы. Точно на мой адрес?
Посмотрела Вашу базу. А зачем мы вводим в данные для расчета Сдельно и Повременно дни/часы,если они нам не важны для расчета начислений? Правильно ли я понимаю, что важно на каком графике работает сотрудник?
С февраля нет отработанное времени у сотрудника. Сейчас расчет отпуска идет верно, а командировку уже будет с ошибкой.
Спасибо за пояснения!
В данной ситуации программа считает отработанное время из документа Данные для расчета Сдельный заработок
Если мы вводим второй документ Данные для расчета Повременно/Сдельно, то программа берет уже это время как отработанно и не учитывает больше информацию о времени из первого документа Сдельный заработок.
А теперь надо понять как нам надо.
Я провела эксперимент над Вашей базой. Если изменить виды рабочего времени для Повременного и Сделка, указав основное рабочее время Явка.
Затем создать новые шаблоны, но теперь время будет Рабочее, то расчет будет учитывать отработанное время для командировки и отпуска верно.
Но тут нужно посмотреть, завязаны ли другие начисления на этом виде времени. Прикладываю скриншоты. Подскажите, какие начисление нужно проверить?
В начислении Сдельный заработок наш произошло сложение часов из двух других документов Данные для расчета. Для расчета отпуска и командировки все будет верно рассчитано. Вам не нравится, как будет отражено в расчетном листке или какой-то расчет видит не верные часы?
Да, вы правы. Я не могу найти в базе начисление Премия КТУ. Оно точно так называется?
Вкладка ДРСП — это доработка. Тут нужно понимать какой алгоритм реализовывали. В целом, можно обратиться к программисту, и сказать: для этого начисления бери такой-то показатель. Например из графика, или данных для расчета зарплаты.
Про отработанное время: не совсем правильно использовать Шаблон для ввода данных для одновременного учета и начисления и времени. Обычно это делается отдельно: отдельно вводим суммы для расчета, отдельно вводим сводный табель.
Может быть вам рассмотреть такой подход к начисления.
Принудительно можно «впихнуть» в начисление «Сдельный заработок Наш» дополнительные виды времени, но тут нужно понимать, а какое время правильное.
Нужно сложить все времени из двух, трех данных для расчета? Или нужно быть из графика пятидневки.
Мне кажется, что это будет сложнее настроить и работать с этим. Проще разделить ввод данных: время отдельно от начисления.
Ольга, я приношу свои извинения! Но я не понимаю, какой документ открыли, какой исправили?
Напишите, пожалуйста, у наше сотрудника какое отработанное время должно быть?
Может быть нам вообще отказать от новых видов времени? В просто вводить часы. Сейчас в программе есть Вид рабочего времени. А если мы создадим Показатель для расчета начисления. Наименование — часы работы Повременно. Но это будет просто число, показатель, которые мы потом можем использовать для расчета Премии КТУ, но это не будет влиять на отработанное время за месяц.
Очень сложно решать такие концептуальные вопросы внедрения по переписке. Очень хочу Вам помочь. Надеюсь на взаимопонимание 🙏
Отлично! Чтобы исправить порядок можно в названии показателей указать номер. Чтобы они были отсортированы.
Например
1. Сумма начисления
2. Дни
3 Часы
Ольга,спасибо Вам за теплые слова, за терпение!
Благодарю Вас, что вы с нами, доверяете нам. Я мне кажется в этом вопрос я досточно долго вникала в нюансы учета 🙁
Желаю прекрасных выходных❤️