Добрый день!
Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.26.1521)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.204)
Вопрос относительно отмены выделения РКСН при расчёте среднего.
В статье https://buh.ru/articles/otmena-ispolzovaniya-nachisleniy-s-dolyami-rk-i-sn-v-1s-zarplate-i-upravlenii-personalom-8-red-3.html указано: «В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 необходимо проверить формулы расчета начислений с учетом показателей, относящихся к индексируемым и неиндексируемым частям. Прежние формулы для начислений оплат по среднему, которые действовали до перехода на новые начисления с выделением долей РК и СН, не содержали показателей Средний заработок индексируемый (в формуле – СреднийЗаработокИндексируемый) и Средний заработок неиндексируемый (в формуле – СреднийЗаработокНеиндексируемый). Пользователям нужно самостоятельно перенастроить формулы расчета.»
Ситуация: в начале года была запущена официальная обработка 1С, которая пометила начисления по среднему используемые до 2025г. как «Начисление больше не используется» и создала новые. Среди них «Компенсация отпуска (Отпуск основной)», в которой прописана следующая формула: «?(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ, (СреднийЗаработокОбщий — СреднийЗаработокРК — СреднийЗаработокСН)* КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации*КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка»
Это начисление использовалось уже с 2025г. Но в нём средний заработок не делится на индексируемый и неиндексируемый, тогда как в Основном отпуске разделение на индексируемый и неиндексируемый есть.
Вопрос: в Компенсации отпуска средний не делится на индексируемый и неиндексируемый, потому что это правильно или это ошибка обработки?
Если это ошибка обработки, то как нам быть? Такой вопрос возник только у нас? Если мы сейчас вернем начисление используемое до 2025года и пропишем в формуле средний как предлагается в статье, то потянутся ведь перерасчёты и что тогда? Как правильнее поступить?
Заранее благодарю!
Макс
RuTube
Здравствуйте.
Посмотрела в демо-базе, действительно так отрабатывает помощник перехода. На мой взгляд, это неверно, средний заработок должен учитываться одинаково и для отпуска, и для компенсации.
Когда только появился помощник перехода, были и другие ошибки в формулах, поэтому мы разобрали наиболее распространенные случаи в статье Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 и предлагали просто прописать свои формулы.
Если сейчас изменить формулу начисления, необходимость перерасчета не регистрируется. Поэтому нужно сейчас настроить формулы правильно.
Ни на что это повлиять не должно. Доля неполного рабочего времени равна 1 у тех, кто работает на полную ставку, поэтому на сумму начисления у таких сотрдуников она никак не повлияет.
В статье, которую я прикладывала, есть формулы и без этого показателя. Если в организации в принципе не используется работа на неполной ставке и в планах этого нет, можно применить формулы из случаев 3 или 7.
Это значит, что у сотрудника длительная командировка, переходящая на текущий месяц. Чтобы убрать начисление в архив, нужно или дождаться окончания командировки, или прервать командировку концом предыдущего месяца.
Добрый день.
Для учебного отпуска можно взять такую же формулу, как основного отпуска. Рассчитываются они одинаково, разница в виде отпуска и виде времени, которые указываются в настройках начисления.
Рада, что получилось разобраться. Хорошего вечера!
Добрый день.
В разделе Настройка — Начисления есть компенсация для северного отпуска? Вид отпуска привязан верно?
Да, это самая универсальная формула и должна работать. На демо-базе у меня не получилось воспроизвети такую ситуацию. Я восстановила начисления, которые были до выделения долей. В них был средний заработок общий и не было доли неполного рабочего времени. Поменяла формулу.
При увольнении все работает, начисление сразу выбирается на вкладке Компенсация отпусков и рассчитывается.
Обработок или своих расширений в программе у Вас нет?
Добрый день.
Если начисления с выделением долей помещены в архив, после пересчета командировки должно по умолчанию подтянуться начисление без выделения долей. Если в архив командировка с долями не убрана, тогда подтягивается то начисление, которое выше по порядку. В этом случае нужно выбрать нужное вручную или изменить порядок видов расчета, чтобы командировка без долей была выше в списке Как изменить порядок вида начисления
Здравствуйте.
Формулы для Оплаты за дни сдачи крови приведены в разделах Прочие отсутствия с оплатой по среднему для каждого случае в статье Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1
Например, для случая 4 формула такая:
Макс((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ* ДоляНеполногоРабочегоВремени * (Макс(РайонныйКоэффициент, 1) + СевернаяНадбавка / 100)) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100)