Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок

1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

   Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   Расчет в программе автоматизирован в соответствии со ст. 152 ТК РФ:

   Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

   Фраза «исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты» предполагает, что в расчет мы должны брать суммы плановых начислений, положенные сотруднику. Т.е. по факту сотрудник при расчете доплаты за переработки при суммированном учете рабочего времени должен получить оплату стоимости часа такую же как если бы он работал в обычном режиме, умноженную на коэффициент за сверхурочную работу.

2. Уточните, пожалуйста, в настройках начисления Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени на закладке Расчет тарифной ставки какие начисления указаны? Две премии, верно?

   1

3. Возможно программа сумму премий корректирует на показатель отработанного времени, была такая ошибка в зарегистрированных.
   Попробуйте сначала одну премию убрать с закладки Расчет тарифной ставки, затем перезаполнить документ Начисление зарплаты и взносов. Затем данную премию на закладку вернуть и удалить другую, затем перезаполнить документ Начисление зарплаты и взносов. Какая стоимость часа в том и в другом случае будет?

   1

4. Думаю, что это ошибка № 60018405 — https://bugboard.1c.ru?state=prj-hrm3-er-60018405

   При использовании показателя «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений», если на вкладку «Расчет тарифной ставки» включены начисления, которые рассчитываются с учетом доли неполного рабочего времени, то в расчете стоимости дня (часа) такие начисления могут учитываться без пересчета на целую ставку.

   У нас в примере как раз используется график неполного рабочего времени и программа вместо того, чтобы взять единицу, рассчитывается долю графика сотрудника в графике пятидневки ( 162 / 164,3333 ).

   1
5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

   1

Комментарии закрыты.