Здравствуйте, у нас ЗУП КОРП последний релиз. проблема у нас такая получается — в расчете Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей неправильно считается сумма — у сотрудника есть оплата по окладу по часам за 136 часов и оплата работы в выходной день без повышен оплаты за 2 часа. Норма часов в январе у сотрудника по графику пятидневки 120 часов. Доплата за совмещение считается только за норму 120 часов. Где какие у нас настройки неправильно у наших видов расчета? Подскажите пожалуйста Сканы приложила расчетный листок и настройки видов расчета
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет доплаты за совмещение
Расчет доплаты за совмещение
Макс
RuTube
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Можно учесть отсутствие в течении части смены при расчете начисления Доплата за совмещение должностей Добрый день. Работаем в программе Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.3). У нас используется начисление Доплата за совмещение…
- Ежемесячная премия не правильно (меньше) формируется расчетная база Заведено начисление "Доплата за совмещение должности водителя" В начислении зарплаты у сотрудника (если отработан не полностью месяц) при расчете ежемесячной…
- Доплата за совмещение в праздники Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39). У нас есть сотрудники, работающие на графике с почасовой оплатой труда,…
- Совмещение должностей по графику замещаемого сотрудника Добрый день! Доплата за совмещение должностей считается по формуле: РазмерДоплатыЗаСовмещение * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней При расчете зарплаты совмещение…
Статьи по этой теме
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
- Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц…
- Сотрудникам с неполным рабочим временем тоже полагается доплата до МРОТ Источник: Постановление КС от 05.03.2025 N 10-П Информация для: работодателей Конституционный Суд рассмотрел взаимосвязь положений ч. 3 ст. 93 ТК…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
Добрый день. Проверьте пожалуйста вкладку «Учет времени в «настройках начисления «Доплата за совмещение».
Предположу, к тому времени, который указан на вкладке, нужно добавить дополнительные виды времени:
вид времени для работы в выходной в праздники без повышенной оплаты
вид времени, по которому учтены дополнительные часы сверх нормы
В расчетном листке я вижу начисление Профнадбавка. Для нее указано, что оплачено 136 часов. Попробуйте сравнить виды времени в настройках Профнадбавки на вкладке Учет времени и в настройках Доплаты за совмещение
Добрый день. Вы правы, я не учла, что реквизит заблокирован. Можно изменить настройки доплаты с помощью групповой обработки изменения реквизитов — Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1
Перед изменением настроек сделайте пожалуйста копию базы, т.к. если случайно поменять настройки в нескольких начислениях или сразу во всех, если забыть включить отбор, то откатить с помощью этой обработки результат назад как было не получится.
Попробуйте через функцию Найти по наименованию.
Записала для Вас видео https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2026/02/Zapis_2026_02_10_11_25_03_857.mp4
Текст алгоритма:
НоваяСтрока=Объект.ВидыВремени.Добавить();
НоваяСтрока.ВидВремени = Справочники.ВидыИспользованияРабочегоВремени.Справочники.ВидыИспользованияРабочегоВремени.НайтиПоНаименованию( )
Кавычки нужно набором с клавиатуры вводить, они могут некорректно копироваться