Районный коэффициент при работе по скользящему графику 2 через два.

Индивидуальную консультацию запросил Эльмира

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.96/10)

Сотрудник работает по графику два через два по 12 часов. За январь сотруднику при начислении аванса начислилась доплата за работу в праздничный день, при этом на данную доплату не начислился районный коэффициент (15%). Правомерно ли это? Если нет, как настроить в программе чтобы районнный коэффициент начислялся на доплату за работу в праздничный день?

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Куратор подготовит ответ в понедельник.
    Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно! Благодарим за понимание ❤️

  2. Добрый день.

    В письме Минтруда от 27 апреля 2018 г. N 14-3/10/В-3162 указано, что:

    В фактический месячный заработок работника, на который начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки, включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации, и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.

    Таким образом, на доплату за работу в выходной по графику должен начисляться районный коэффициент.

    В ЗУП это регулируется списком начислений на вкладке Расчет базы в настройках начисления Районный коэффициент (Настройка — Начисления). Если доплат за работу в выходной на этой вкладке нет, их нужно подтянуть вручную по кнопке Подбор.

    png Bazovye-nachisleniya

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройка порядка отражения начислений в среднем заработке при выборе стратегии начисления «по базовым начислениям». Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.108) Вопрос по настройке порядка отражения начислений в среднем заработке при…
  2. Доплата по графику сменности по часовой ставке Добрый день, В компании работают сотрудники по графику сменности по часовой ставке. В январе из-за праздничных дней компания по ЛНА…
  3. Настройка взаимозависимых начислений Вопрос по расчету ежемесячной премии от суммы на руки с учетом выделения долей(разбивки) премии на три части(основная доля, доли РК…
  4. Стоимость дня/часа с учетом разовых начислений расчет доплаты за работу п праздничный день При расчете Доплаты за работу в праздничный день (дневное время) и Доплаты за работу в праздничный день (ночное время) по…

Статьи по этой теме

  1. Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете Видео: Оплата за работу в праздничные дни по графику при суммированном учете Если работа в праздничные дни предусмотрена графиком суммированного…
  2. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
  3. Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным расценкам в ЗУП 3.1 Оплата работы в праздничные и выходные дни для сдельщиков рассчитывается по двойным сдельным расценкам. Но в ЗУП 3.1 типового механизма…
  4. Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Видео: Оплата за работу в праздники по графику и сверх него - в чем разница Видео: Доплата за работу в…