У нас н разу не проводилась СОУТ. В штате более 20 человек. но большинство рабоатют дистанционно и им нет необходимости проводить СЛУТ. Из работников , которые работают неудаленно, есть только генеральный директор и его заместитель. Можно ли не проводить СОУТ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Проведение спецоценки условий труда
Проведение спецоценки условий труда
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Назначение рабочих мест Добрый день, такая ситуация: по результатам СОУТ есть 1 карта №1068А, кол-во и № раб.мест 3. указаны 1068А, 1069А(1068А), 1070А(1068А).…
- Рабочие места в 1С КОРП Добрый день! Подскажите пожалуйста, при создании рабочего места, номер этого места мы можем ввести вручную, а можем поставить автоматически. Должны…
- Как отменить назначение рабочего места охраны труда? Здравствуйте! Мы провели СОУТ в организации и назначили рабочие места каждому работнику, чье рабочее место было оценено. Через год после…
- Номера рабочих мест Добрый день ! Не сравниваются ли номера рабочих мест в ЕФС-1, подраздел 1.2 с номерами рабочих мест в Федеральная государственная…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 07.02–13.02.2026 Продлены сроки подачи некоторых форм статотчетности Росстат продлил сроки предоставления ряда форм федерального статистического наблюдения за январь 2026, I квартал…
- Обзор законодательства по зарплате за 20.12–26.12.2025 Центробанк снизил ставку до 16% с 22 декабря 2025 19.12.2025 Банк России принял решение понизить ключевую ставку на 50 б.…
- Ответы на самые частые вопросы по подразделу 1.2 ЕФС-1 15 января 2026 года мы провели эфир Персонифицированная отчетность в ЗУП 3.1 за 2025 . Приводим ответы на самые популярные вопросы,…
- С 30.12.2025 действует обновленная форма ЕФС-1 Источник: Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462 , Приказ СФР от 17.11.2025 N 1463 Информация для: работодателей СФР утвердил обновленную…
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательству. Но можем высказать свое мнение.
В действующих нормативных актах не содержится исключение, когда СОУТ можно не проводить при маленькой численности работников, выполняющих работу на рабочих местах. Поэтому по моему мнению СОУТ все же нужно провести, чтобы выполнить требования законодательства о проведении СОУТ.
Также Вам может быть интересно Горячие вопросы по спецоценке условий труда (СОУТ)