Здравствуйте! У сотрудника отпуск по графику: 1-10.08.2025 -основной, 11-13.08.2025 — дополнительный, 14-16.08.2025 — основной. Можно ли в одном документе «Отпуск» так разбить? Может я чего-то не знаю? Но для основного вида отпуска предусмотрена только одна строка и разбивать в одном документе у меня получается только на один период каждого вида отпуска: основного и дополнительного. Из данного примера могу сделать два документа, первый с 1 по 10.08 основной и 11-13.08. дополнительный и второй 14-16.08. основной. Ну или наоборот — убрать доп. отпуск из первого документа и добавить во второй. А можно сделать один документ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Приказ на отпуск
Приказ на отпуск
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- График отпусков Добрый день! Вносим в 1С ЗУП график отпусков на 2026 год. 1. Скажите пожалуйста, можно ли из графика создать уведомления…
- Документ "Бухучет начислений сотрудников" Добрый день! В июле сотруднику начислены оклад, две премии за прошлый месяц и отпуск. Оклад нужно распределить между "Отражение начислений…
- Перерасчет отпусков с РК с 01.01.2025 и формирование 6-НДФЛ за 1 квартал и 1-ое полугодие 2025 г. Добрый день,у меня вопрос по корректировке отпусков с РК за 6 мес. 2025 г. и отчетов 6-НДФЛ за 1 кв…
- НДФЛ для отпуска, если организация находится на территории где нет налогообложения по ндфл Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, ред. 3.1, 3.1.34.40 У нас организация находится за пределами территории России и нет…
Статьи по этой теме
- Для льготы по взносам дополнительные ОКВЭД не учитываются Источник: Письмо Минфина от 29.04.2025 N 03-15-05/43670 Информация для: обрабатывающих производств С 2025 года ИП и организациям, включенным в реестр…
- Возможность создавать больше одного начисления для РК и СН (ЗУП 3.1.34.228/3.1.37.14) Видео: Возможность создавать больше одного начисления для РК и СН (ЗУП 3.1.34.228 / 3.1.37.14) Видео: Дополнительные РК и СН для…
- Доли РК и СН нужно выделять даже с больничных – свежие разъяснения ФНС Источник: Письмо ФНС от 18.02.2026 N ЗГ-35-11/1411@ Информация для: работодателей Мнение ФНС - доли РК и СН нужно выделять ФНС…
- Ошибка по НДФЛ в ЗУП 3.1 при увольнении внутреннего совместителя В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, и после выплаты аванса…
Здравствуйте!
В данном случае можно воспользоваться специальным функционалом в ЗУП. Для этого в документе Отпуск можно задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет). В результате в шапке документа Отпуск появляется общий период отпуска. Подробно об этом можно посмотреть здесь (Ваш случай рассматривается под пунктом 5): Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15)
Т.е. можно проверить, подключен ли у Вас данный функционал.
Если не подключен, то подключить, указать общий период отпуска с 01 по 16 августа и проверить, как программа распределит отпуска. При этом программа будет распределять отпуска по порядку в соответствии с остатками отпусков на дату начала отпуска. Если остатки отпусков соответствуют тому, как их нужно предоставить (основной — дополнительный — основной), то программа сама распределит отпуска нужным нам образом.
Также может быть интересно:
Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск?
Общий период отпуска в документах «Отпуск» и «Отпуск сотрудников»
Добрый день!
Дело в том, что программа в данном случае не смотрит на график отпусков. Распределение дней отпуска происходит согласно остатков отпусков на дату начала отпуска.
Поэтому можно проверить остатки отпусков сотрудника на 01.08.2025 соответствуют ли они графику отпусков.