Добрый день.
Оформляю документ прием сотрудника. По отчету » Заполненность штатного расписания» у меня есть вакантная ставка. При проверке документа «Прием на работу» выдает ошибку что состав начислений не соответствует начислениям позиций штатного расписания. Во вкладке оплата труда не подтягиваются суммы оклада и ФОТ. В чем может быть ошибка?
Прикладываю скрины из ЗУП.
Прием сотрудника. Не подтягивается сумма оклада
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По Вашим скриншотам видно, что в ШР есть ФОТ по окладу 23000, но нет самого оклада в графе Показатели. Попробуем эту ситуацию изменить.
Предлагаю сначала посмотреть Историю изменения данной позиции ШР. Для этого откроем окно Настройка панели навигации формы (см.скриншот1,2) и добавим на панель позиции.
Пришлите, пожалуйста скриншот Истории позиции.
Проверьте в документе Утверждение ШР от 01.01.2025 стоит оклад по этой позиции? Попробуйте перепровести этот документ и перезаполните Прием на работу
Попробуйте отменить проведение этого документа от 12.03, Затем обязательно его проведите
Здравствуйте!
Проверьте, пожалуйста, в позиции ШР встал Оклад в графе Показатели или нет.
Если Оклад не появился, то необходимо еще раз отменить проведение всех документов Изменение ШР после 01.01.25. Затем открыть Утверждение ШР от 01.01.25, найти нужную позицию и в ней по кнопке Отменить — удалить Оплата по окладу. Пересчитать ФОТ и заново по кнопке Добавить выбрать Оплату по окладу, установить сумму 23000 и опять пересчитать ФОТ. Провести документ Утверждение ШР. Прежде, чем остальные документы Изменения ШР проводить, проверьте позицию в ШР.
Если Оклад появился, то в документе Прием на работу перевыберите Подразделение и Должность
Здравствуйте!
Пришлите, пожалуйста, скриншот настройки Вашего начисления Оплата по окладу (Настройка-Начисления)
Попробуйте установить Запрашивать в поле Показатель — Назначение начисления (см. скриншот)
Была рада Вам помочь!
Предлагаю Вам по данной теме Настройка и ввод плановых показателей ссылку на материал Плановые показатели расчета зарплаты в ЗУП 3.1 . В ней более подробно можно узнать о необходимости данной настройки.
Для того, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, предлагаю Вам подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .