Сотрудница является внешним совместителем и работает по графику со вторника по субботу полный рабочий день. У нее установлен график «Бухгалтер «. Она подала заявление на отпуск с 24.09.-11.10.25. При начислении отпускных программа выдала сообщение о неверности в формуле, деление на 0. Я решила что проблема с графиком работы и перепровела его. В результате перестали учитываться дни расчетного периода, начиная с этого года и среднедневной доход стал гораздо больше верного значения. как учесть их снова подскажите пожалуйста.
При расчете среднего заработка не учитываются дни расчетного периода
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста:
— Такая проблема только у одного сотрудника?
— График сотрудника просто перепровели или вносили какие-то изменения?
Давайте проверим:
— настройки основного начисления сотрудника, например Оплата по окладу. Приложите пожалуйста вкладку Основное и учет времени.
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты!
Такая проблема, как у Вас описывается в статье:
Почему не заполняются отработанные дни при расчете среднего?
Для проверки можно сформировать расчетный листок.
Если рабочие дни не отражены, то нужно оформлять перерасчет за прошлый период:
В статье предлагается перепровести документы, которыми было зарегистрировано начисление в прошлом периоде, но мы так не будем трогать документы прошлого периода. Зарегистрируем вручную необходимость перерасчета в (Зарплата – Сервис – Перерасчеты- Добавить — Добавить перерасчет зарплаты) и за каждый месяц с января по август по сотруднику добавим необходимость перерасчета. Пример, как это сделать показан в статье: Как зарегистрировать перерасчет, если обнаружена ошибка в стаже?
Сначала можно проверить на одном месяце. После регистрации необходимости перерасчета нажимаем Доначислить сейчас — в результате создается документ Доначисление перерасчет, после проведения которого ожидаем, что расчет среднего изменится — дни должны появиться. Единственно, если были ручные правки по сотруднику в периоде перерасчета, то они отменятся (поэтому при необходимости нужно отследить этот момент)
Здравствуйте!
Предлагаю проверить еще один момент. Как за текущий месяц сентябрь будут отражаться дни при расчете среднего правильно или нет?
Для проверки предварительно начислим зарплату сотруднику за сентябрь и рассчитаем отпуск с 1 октября. Тоже будет проблема с отработанными днями? Или за сентябрь дни в среднем будут учитываться правильно?
Здравствуйте!
В таком случае нужно искать причину. Предлагаю еще проверить:
1. Какой график назначался сотруднику.
Для этого можно проверить регистр сведений График работы сотрудников интервальный.
Открыть регистр можно по ссылке
e1cib/list/РегистрСведений.ГрафикРаботыСотрудниковИнтервальный
Далее сделаем отбор по сотруднику.
2. Настройки графика который назначен сотруднику в настоящее время. Нас будет интересовать какой производственный календарь выбран в графике. Для этого перейдем по ссылке Изменить свойства графика. Далее откроем сам производственный календарь и нажмем Печать, чтобы увидеть, как в нем заполнены дни и часы.
Приложите пожалуйста скриншоты РС График работы сотрудников интервальный, график сотрудника и производственный календарь из графика.
Здравствуйте!
Судя по скриншотам в графике с производственным календарем все верно.График у сотрудницы один, не менялся.
Поэтому в будущем с таким графиком проблем быть не должно. Но прежде, чем пересчитывать прошлый период в котором возникла ошибка, все же хотелось убедиться, что с этим графиком дни для расчета среднего будут записываться верно. Поэтому я предлагала для проверки, в качестве эксперимента:
— предварительно начислить зарплату сотруднику за сентябрь
— и для проверки начислить отпуск (потом отменим), который начинается с 1 октября, так чтобы расчетный период для отпуска включал сентябрь 2025г. Мы ожидаем, что за сентябрь дни и з/пл в среднем будут учтены правильно.
Но Вы до этого написали: «Проблема осталась». Уточните пожалуйста, это означает, что пробовали для проверки начислить отпуск, как я написала выше? Но в сентябре дни и з/пл в среднем учитываются не правильно?
Здравствуйте!
Доплата за работу в праздничные дни начисляется, если у сотрудника график с суммированным учетом. Поэтому предлагаю проверить график работы сотрудницы установлен ли в нем флажок суммированный учет.
Видимо дело в вашем графике. В настройках графика не стоит флажок «При заполнении учитывать праздничные дни». Обычно флажок не ставят для графиков суммированного учета.
В вашем случае без этого флажка получается, что сотрудница работает со вторника по субботу даже в праздничные дни. И соответственно ей начисляется доплата за работу в праздничные дни.