Добрый день. У нас в организации премирование работников начисляется произвольной суммой, без привязки к окладу. Причем суммы премирования иногда отличные от предыдущего месяца. Можете подсказать, как правильно оформить приказ на премирование. Возможно лучше создавать приказы на основании докладных от начальников отделов? Тогда кто должен составить докладную на премирование этих же начальников? Сам генеральный директор? И последний вопрос — кто пишет докладную..чтобы премировать генерального директора.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Премирование
Премирование
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премирование руководителя Добрый день. У нас в организации согласно штатному расписанию есть должность "Генеральный директор". Ежемесячно, ему начисляются премии на основании приказа,…
- Ответственное лицо в документах Добрый день. У пользователя в документах (табель, приказы на премию) ответственное лицо для подписи должен быть руководитель подразделения. почему-то при…
- Смена генерального директора в печатных формах в ЗУП Добрый день! Была смена генерального директора, в ЗУП внесли изменения Учетная политика - Ответственные лица - История (указали дату изменений…
- Должностная инструкция на генерального директора Обязательно ли составлять должностную инструкцию на генерального директора, если он сам является единственным учредителем и действует на основании приказа о…
Статьи по этой теме
- Как не получить огромные штрафы от РКН: разбор частых ошибок в уведомлении об ОПД Источник: сообщение Роскомнадзора Информация для: операторов персданных 30 мая 2025 вступили в действия изменения в законодательство о персональных данных и…
- Как начислить страховые взносы за директора с МРОТ в 2026 году в 1С? Как начислить страховые взносы за директора с МРОТ в 2026 году в 1С? Видео: Взносы за директора с МРОТ в…
- Как в ЗУП 3.1 проверить коды ОКЗ для должностей и сведений о трудовой деятельности При заполнении Подраздела 1.1 ЕФС-1 часто возникает вопрос, как правильно заполнить код ОКЗ для сотрудника. Потом, уже после отправки отчета,…
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Служебная записка о премировании: когда нужна и как оформить
Вы можете все случаи прописать в нормативных локальных актах
«Возможно лучше создавать приказы на основании докладных от начальников отделов? Тогда кто должен составить докладную на премирование этих же начальников? Сам генеральный директор? И последний вопрос — кто пишет докладную..чтобы премировать генерального директора.» — все это может быть.
Можно создать приказ на основании докладных начальников отдела. На начальника может создать докладную директор, на директора- совет учредителей, например.