Добрый день! Необходимо вывести показатель оклада в расчетке сотрудника, но само начисление назначить в оплате труда или др. способом невозможно. Можно ли настроить каким либо документом, например, «не рассчитывать оклад» как было в 1С версии «7» или вывести показатель, чтобы он отображался в расчетке как оклад?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Показатель оклада в расчетном листке
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы в праздничные и выходные дни в днях и часах Добрый день. В документе РВД(Работа в выходные и праздничные дни) есть выбор учета времени "РВ" "по дням" или "по часам".…
- ФОТ при суммированном учете Добрый день! Сотрудник работает по графику суммированного учета рабочего времени. Ему назначены - оклад по часам (формула Оклад *ВремяВЧасах/СреднемесячноеКоличествоЧасов) -…
- Инвалид на суммированном учете Добрый день! ЗуП 3.1.30.204 Принято на работу сотрудник по графику с суммированным учетом рабочего времени, учетный период 12 месяцев. Оплата…
- Оплата праздничных и выходных дней, когда сотрудник на 0,25 ставки Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.129) . Сотрудник оформлен на 0,25 ставки, оклад по ставке 12800.…
Статьи по этой теме
- Ошибка ЗУП 3.1 КОРП - при создании типовой доплаты за наставничество задваиваются показатели В ЗУП 3.1 версии КОРП обнаружена ошибка - если в программе уже есть настроенное начисление для доплаты за наставничество, в…
- Как установить и запомнить период в журнале документов? Как установить и запомнить период Откройте Еще — Установить период, задайте нужный период и здесь же установите галочку Запомнить выбранный…
- Возможность создавать больше одного начисления для РК и СН (ЗУП 3.1.34.228/3.1.37.14) В ЗУП 3.1 появилась возможность создавать несколько видов начислений для районного коэффициента и северной надбавки. Это может понадобиться, например, если:…
- Премия, зависящая от KPI (ЗУП КОРП) Рассмотрим, как в ЗУП КОРП настроить начисление премии, зависящей от KPI Работники одного из подразделений организации один день в неделю…
Добрый день! Уточните, пожалуйста, т.е. сотруднику в плановом порядке не назначено начисление, в котором есть показатель Оклад, но данный показатель в расчетный листок выводить необходимо?
Можно сотруднику назначить доход в натуральной форме, тогда он в расчетном листке будет в подразделе Справочно:
Можно в формулу начисления, которое назначено сотруднику в плановом порядке, добавить + Оклад*0, в этом случае оклад должен выводиться стандартно.