Добрый день! Надо ли произвести перерасчет страховых взносов и НДФЛ, если при отправке ведомости в банк по зарплатному проекту сотруднику ошибочно выплатили премию КПЙ по итогам работы за прошлый месяц в большем размере? Документы Начисления премии и сумма премии по Ведомости в банк в 1с ЗУП сформированы верно. Как происходит удержание излишне выплаченной суммы премии в следующем месяце в 1с ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перерасчет страховых взносов и НДФЛ в случае излишне выплаченной премии сотруднику
Перерасчет страховых взносов и НДФЛ в случае излишне выплаченной премии сотруднику
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ошибочная выплата премии Добрый день. 14 августа начислили и выплатили ежемесячную премию. Но из за ошибки казначейства, реестр в банк на зачисление был…
- Как скорректировать ведомость после изменения суммы выплаты в банке в ЗУП? дравствуйте! В 1С:ЗУП был создан документ "Начисление премии" за апрель на сумму 16 000 руб. После этого была сформирована и…
- Персонифицированные сведения о физических лицах. Сторно больничным Добрый день! По сотруднику было проведено Начисление за первую половину месяца за январь 2026 Ведомость в банк за январь 2026…
- Задвоение выплаты отпуска Сотруднику был начислен и выплачен (отдельной ведомостью) отпуск. По банку выплата проведена. По технической причине выплата была распроведена. При начислении…
Статьи по этой теме
- Возможность уменьшать сумму взысканий в ведомостях, если доход выплачиваем несколькими ведомостями (ЗУП 3.1.35.73) В ЗУП 3.1.35.73 появилась возможность распределять суммы взысканий, если доходы сотруднику выплачиваются несколькими ведомостями. Видео: Заполнение взысканий в ведомостях пропорционально сумме…
- Как в ЗУП 3.1 заполняется колонка Взыскано в ведомости и как ее проверить Когда с доходов сотрудников производятся удержания по исполнительным документам, в ведомостях в банк и на счета заполняется сумма взысканий. Значение…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – если в ведомости исправить взыскания, меняется сумма к выплате В ЗУП 3.1 есть ошибка – если в форме расшифровки колонки Взыскано удалить строку, сумма к выплате изменится. Видео: Если…
- Удержание в ЗУП 3.1 долга сотрудника с учетом ограничения 20% от суммы к выплате По сотруднику образовалась переплата, которую нужно удерживать постепенно — не более 20% от суммы к выплате. Разберемся, как реализовать в…
Добрый день!
Во-первых изменяем в ЗУП 3 сумму Ведомости на выплаченную — Что делать, если ошиблись при перечислении зарплаты?
НДФЛ и взносы рассчитываются на основании начисленный, а не выплаченных сумм. Поэтому если вы не будете показывать излишне выплаченную сумму как доход сотрудника, а только будете ее учитывать при дальнейших взаиморасчетах (выплатах) с сотрудникам, то НДФЛ и взносы пересчитывать не нужно.
После корректировки Ведомости на сумму переплаты при выплате аванса за февраль учтем следующие особенности. ЗУП 3 попытается закрыть долг сотрудника при выплате аванса и поэтому в Ведомости на аванс в колонке «К выплате» уменьшит сумму по документу-основанию «Начисление за первую половину месяца» на сумму долгу. Однако это приведет к тому, что НДФЛ с аванса будет пропорционально уменьшен и будет удержан не полностью. Поэтому в Ведомости открываем сумму «К выплате» и в строке с «Документом-основанием» — «Начисление за первую половину месяца» меняем выплату на сумму аванса за минусом НДФЛ.
Далее копируем строку. Во второй строке указываем излишне выплаченную сумму по премии (т.е. долг сотрудника) с минусом. Во второй строке меняем «Документ-основание» на документ «Премии», по которому выплатили больше. Нажимаем ОК. В итоге выплачиваемая сумма равна тому, что показала программа изначально (с учетом долга сотрудник), но теперь у нас все правильно по «Документам-основаниям» (пример со скриншотом прилагаю).
Чтобы по авансу полностью удержался НДФЛ в Ведомости нажимаем кнопку «Обновить налог». В результате НДФЛ становится равен налогу, рассчитанному в документе «Начисление за первую половину месяца» за февраль.
После проведения Ведомости долг сотрудника закроется.