добрый день, прошу подсказать как организовать учет переноса суммы займа по сотруднику при переводе из одной организации в другую Группы компании (через увольнение и прием), чтобы материальная выгода сотрудника считалась с момента выдачи займа. В организации 1 займ был выдан в ноябре 2023, уволен в феврале 2025, принят в организацию 2. Как нужно заполнить регистры и договор займа, чтобы система корректно считала материальную выгоду по ставке рефинансирования ноября 2023 года
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перенос займа сотрудника при переводе из одной организации в другую
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Займ Как поменять дату старого займа, чтобы мат.выгода считалась правильно? В ЗУП стоит дата займа по дате приёма сотрудника на работу…
- Займ изменение условий в программе Добрый день! У нас сотрудник брал займ в организации, сам займ сотрудник вернул ( внес на счет организации ), а…
- Настройка удержания займа в ЗУП Добрый день. Компания использует ЗУП 3 КОРП. Подскажите, как можно настроить удержание займа из зарплаты сотрудника именно 25-го числа? Зарплату…
- Погашение беспроцентного займа Добрый день. Сотрудник, которому в 2023 был выдан беспроцентный займ уволился в в декабре 2024, а остаток по займу вернул…
Статьи по этой теме
- Выплачивать зарплату за несколько месяцев вперед нельзя Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил: нормы трудового законодательства не предусматривают возможности выплаты зарплаты авансом за несколько будущих месяцев.…
- Удержание займа в аванс или в межрасчет - как настроить в ЗУП 3.1 Сотрудник, у которого есть заём, уходит в отпуск до конца месяца. При расчете зарплаты сумма к выплате у него нулевая…
- Автоначисление процентов по полученным займам в 1С В программе 1С автоматизировано начисление процентов по займам, полученным от контрагентов. Из статьи вы узнаете, как наладить этот процесс. Настройка…
- Учет займов в ЗУП 3.1 от А до Я Итоги эфира Друзья, на эфире мы разбирали два способа удержания займа в аванс и межрасчет, но при этом не учли,…
Добрый день! Как вариант, можно временно провести прием на работу в 2023 году, провести договор займа в точности как был, затем провести документ «Погашение займа сотруднику». Затем исправить дату приему на фактическую и попробовать начислить зарплату за текущий месяц, чтобы проверить, будет ли программа рассчитывать займ с учетом нашего договора.
Второй вариант ввести договор текущей датой на остаток суммы и погашать его документом «Погашение займа сотруднику», или по данной схеме — Как продолжить удерживать заём после увольнения сотрудника в ЗУП 3.1?