Пени за недоплату

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

добрый день, произведен пересчет зп сотрудника за июль в ноябре, в результате была недоплата в июле, нужно ли начислить пени и как?

Метки вопроса: —
Все комментарии (15)
  1. Здравствуйте!
    Вы имеете ввиду нужно ли рассчитать и выплатить компенсацию за задержку заработной платы в данном случае? Хотела бы обратить внимание, что мы не аудиторы. Мое мнение, что нужно доплатить — это безопасное решение.
    В данной ситуации у нас не получится рассчитать автоматически из-за ограничения функционала в программе. Поэтому придется заполнять вручную. На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию с видео: Прикладываю ссылку на публикацию: Как в ЗУП 3.1 рассчитать компенсацию за задержку зарплаты, если компенсация выплачивается позже просроченной зарплаты .

  2. За невыплату компенсации за задержку зарплаты организации грозит административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
    Если сумму выплатили 10 декабря, тогда период будет с 11 февраля по 10 декабря. Все верно

  3. Да, можно выплатить с зарплатой.
    В ЗУП для начисление компенсации за задержку зарплаты есть специальный документ. Прикладываю ссылку на публикацию: Компенсация за задержку выплаты зарплаты в ЗУП 3.1 . В данной ситуации программа автоматически ничего не рассчитает, поэтому вручную заполним документ.

  4. Да,верно! расчет будет с суммы 4350 в данной ситуации

Комментарии закрыты.