Добрый день.
ЗУП 3.1.32.66.
Сотрудник работал в 2 организациях а на момент закрытия б/л в 1 организации, предыдущие 2 года в этих и еще в других организациях. Во входящем запросе СФР
Данные для расчета Сумма заработка по одному (текущему работодателю)
Параметры назначения
Числится у нескольких страхователей
Состав страхователей за 2 года Застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих годах было занято как у этих, так и у других страхователей
Метод назначения и выплаты пособия По нескольким страхователям по ТД
Был отправлен запрос в СФР о среднем заработке и получен средний заработок по данным СФР (СЭДО) за 2023 и 2024.
В больничном листке после этого Источник средств поставлен в положение Учет фонда и правильно рассчитан.
Как правильно заполнить Ответ на запрос СФР в данном случае? На момент закрытия б/л сотрудник работает только в одной организации .
Ответ на запрос на входящий запрос СФР если сотрудник работал в 2 организациях а на момент закрытия б/л в 1 организации
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Поскольку страховой случай (болезнь) начался в период действия трудового договора и продолжился после увольнения, пособие выплачивается как для действующих сотрудников — за весь период нетрудоспособности. При этом размер пособия зависит от страхового стажа заболевшего. Подробно об этом можно посмотреть здесь: Увольнение в период болезни: как оплачивать больничный?
Как рассчитать больничный и заполнить Ответ на запрос СФР в таком случае можно посмотреть рассказывается на семинаре:
СЭДО-2025 в ЗУП 3.1 от А до Я
Здравствуйте!
Вид суммы заработка приходит во Входящем запросе СФР. Дело в том, что редактировать поле Вид суммы заработка в Ответе на запрос СФР нельзя. Подробно об этом можно посмотреть в статье: Можно ли редактировать вид заработка в ответе на запрос СФР?
Поэтому в ответе на запрос СФР мы укажем Сумма заработка по одному (текущему работодателю). Но в таком случае действительно не будет учитываться заработок страхователей, за предыдущие 2 года у которых сотрудник уже не работает. В данном случае можно обратиться в свое отделение СФР за разъяснениями, так как без участия фонда мы не можем изменить порядок расчета.
В соответствие с действующими нормативными актами по уволенным сотрудникам:
— Больничный выплачивается в размере 60% среднего если больничный открыт в течение 30 календарных дней после увольнения
— Больничный выплачивается в % в зависимости от стажа сотрудника если больничный открыт до даты увольнения, когда сотрудник еще состоял в трудовых отношениях с организацией
По моему мнению фонд должен уметь сопоставлять дату открытия больничного с датой увольнения и определять право на получение пособия и отправлять входящий запрос СФР по всем местам работы не зависимо от получения сообщения Застрахованные лица (СЭДО) об увольнении сотрудника. На практике не приходилось сталкиваться с проблемами в этом случае. Если с получением больничного по второму месту работы возникнут сложности (б/л не будет выплачен, входящий запрос СФР работодателем не будет получен), то можно обратиться в СФР за разъяснениями.