Отпуск

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Как в программе ЗУП зачесть выплаченную сумму компенсации за не использованный отпуск при увольнении сотрудника в расчете отпуска предоставленного после восстановления этого сотрудника в должности?

Метки вопроса: Взаиморасчеты
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️

  2. Здравствуйте!

    Правильно понимаю, что сотрудник идет в отпуск на то число дней, которые ранее были оплачены, как компенсация отпуска. Поэтому сейчас оплату за эти дни начислять не нужно, но необходимо отразить неявку?
    Типового механизма для такого зачета в ЗУП нет. Использовать документ Отпуск не получится, так как этот документ уменьшает остаток дней отпуска на которые сотрудник имеет право. В нашем случае сотрудник получил компенсацию и остаток дней отпуска уже уменьшен на количество дней оплаченной компенсации отпуска.

    Поэтому можем воспользоваться вариантом настроить начисление с назначением Оплата времени сохраняемого среднего заработка и чтобы результат расчета был нулевой ввести вместо формулы 0.

    Можем использовать следующие настройки:
    1. Вкладка основное:
    —

    2. Вкладка Учет времени:

    3. Вкладка Приоритет (у Вас могут быть другие начисления в базе):

    4. Вводим на период отсутствия документ Отсутствие с сохранением оплаты (Кадры — Все кадровые документы — Создать — Отсутствие с сохранением оплаты)

  3. Здравствуйте!

    Да, в таком случае придется частями отражать число дней отпуска, предоставленных в счет компенсации и остаток таких дней учитывать вручную.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оформление перенесенного отпуска Добрый день, ЗУП ПРОФ 3.1.36.75 1.  В организации составлен График отпусков на 2026 г., в ЗУП оформлен документ «График отпусков». 2.…
  2. Проверка остатков отпусков Добрый день. в организации много видов отпусков и много сотрудников. Выяснилось, что при отправке в отпуск использовали неправильный вид отпуска…
  3. Восстановление резерва по отпускам Компания ежемесячно начисляет резерв по отпускам в программе 1С: ЗУП КОРП, редакция 3.1. Резерв считается только в БУ. Резерв рассчитывается…
  4. Эталонные формы оплат по среднему заработку. Добрый день. Подскажите пожалуйста. Есть 3 формулы :1)Отпуск основной после выделения долей РК ; 2)Отпуск основной (доля РК); 3)Отпуск основной…

Статьи по этой теме

  1. Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
  2. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
  3. График отпусков на 2026 год – срок до 17 декабря График отпусков должен нужно утвердить минимум за 2 недели до наступления следующего календарного года. Срок утверждения графика на 2026 год…
  4. Можно ли удержать выплаченные отпускные, если отпуск работника перенесен? Источник: Письмо Минтруда от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977 Информация для: работодателей Работнику в соответствии с графиком предоставлен оплачиваемый отпуск и выплачены…