Отчетность

Прошу уточнить порядок действий в следующей ситуации:
Сотрудник увольняется до истечения года, в течение которого действовал договор ДМС. Допустим, увольнение происходит в октябре. При этом страховые премии по ДМС за 1 квартал, полугодие и 9 месяцев были учтены как необлагаемые суммы.
В связи с увольнением, необходимо скорректировать эти суммы: исправить документы за прошлый периоды (-) необлагаемые и (+) облагаемые за март, июнь и сентябрь.
Вопрос: Требуется ли в данном случае подавать корректировочные отчеты РСВ, ЕФС-1 (раздел 2) и персонифицированные сведения за 1 квартал, полугодие и 9 месяцев? Или достаточно скорректировать только отчетность за 9 месяцев? В связи с текучестью кадров, можно ли провести доначисление СВ , чтобы корректировки прошли только текущим месяцем, чтобы не сдавать корректировочные отчеты? Спасибо!