Отчет по расчету премии пропорционально отработанному времени

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.23/10)

Добрый день.
Нам нужно посчитать премию сотрудникам за год пропорционально отработанному времени. Возможно ли сделать это в программе ЗУП, не высчитывая вручную сколько дней сотрудник отработал за год, чтобы были учтены все изменения оклада и даты приема.
Заранее благодарю.

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    К сожалению, ЗУП 3 не умеет собирать время через типовые показатели времени за предыдущие периоды
    Необходимо создать промежуточное начисление равное количеству отработанных часов с типом доход в натуральной форме. Его назначить каждому сотруднику, пересчитать каждый месяц, чтобы оно рассчиталось
    По примеру для квартальных
    Как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени и коэффициента эффективности
    Получается оклад и его значение у нас будет учтено
    А премию вы как хотите считать? То есть мы получим базу, оклад каждый месяц и отработанное, потом делим на 12 и норму?

  2. Добрый день!
    Ирина, не могу пока придумать как типовыми расчетами объединить два наших тех показателя при расчете премии
    Подойдет нам вариант, если мы будем считать оклад за каждый месяц с учетом всего отработанного времени, то есть
    например, Оклад 100 000 руб. в месяц. Явка была 15 дней, а с учетом Командировки Явка как будто 20 дней. Норма 20 дней. И тогда Оклад * 20 / 20 = 100 000 руб
    Затем мы в расчетной базе собираем все значения за год и делим на 12?

    Также мы можем собрать за каждый месяц Отработано и Оклад отдельно, но посчитать оба данных начисления в Одной расчетной базе не сможем, нам тогда придется одно из начислений ввести через Показатель

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройка годовой премии. Добрый день. ЗУП КОПРП. 3.1.30.230. Поставлена задача настроить вид расчета для годовой премии. Один из показателей - средний оклад. Премия…
  2. Резерв год. вознаграждения Добрый день. Вопросы по Резерву год. вознаграждения (текущая версия ЗУП КОРП 3.1.30.197.86.1; Резерв начисляем в БУ и НУ; год. премия…
  3. НДФЛ резидента Казахстана в ЗУП Добрый день! Сотрудник работает удаленно в Казахстане и предоставил документ, подтверждающий резидентство Казахстана на 2025 год. По законодательству доходы такого…
  4. Дни ухода за ребенком-инвалидом, можно ли использовать 8 дней в сентябре, если до этого сотрудник использовал два месяца по 4 дня? Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас есть один сотрудник, которому с этого года начали по его заявлениям предоставлять дни ухода…

Статьи по этой теме

  1. Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году - 730 или 731? Увольняем двух сотрудников по сокращению и рассчитываем в ЗУП 3.1 выходное пособие. У обоих сотрудников доход за два предыдущих года…
  2. Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
  3. Полная компенсация отпуска при увольнении по особым причинам для сотрудников, кто отработал 5,5 месяцев (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) В новых релизах ЗУП 3.1 появилась возможность компенсировать полностью отпуск при увольнении сотрудника, который проработал в рабочем году 5,5 месяцев…
  4. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения в 1С? Видео: Новые возможности документа Увольнение в программе - берем на заметку Новые возможности документа «Увольнение» (1С:БП 3.0.176.38) В Увольнении рассчитывается компенсация…