Отчет П-4

1. Добрый день!
   Компенсация отпуска по такой сотруднице может и попадать, и не попадать в отчет, и вот от чего это будет зависеть:
   1) Сумма компенсации и сама сотрудница попадают в П-4, если регистрируем документ сначала Возврат из отпуска по уходу, а потом Увольнение.

   2)Ни сотрудница, ни суммы не попадают в отчет, если в день увольнения сразу регистрируем Увольнение, не делая Возврат из отпуска по уходу за ребенком.

   Такое заполнение соответствует указаниям по заполнению П-4. В них сказано, что в среднесписочную численность не включаются сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
   Поэтому программа при заполнении отчета смотрит на состояние сотрудника: все ли время он находится в отпуске по уходу или у него есть рабочие дни.

2. Можно ссылаться на п.18. Работники списочной численности, не включаемые в среднесписочную численность

3. Для дохода, думаю, подойдет пп 18 п. 37. Что не учитывается в фонде заработной платы и выплатах социального характера:

   18) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);

Комментарии закрыты.