Здравствуйте!
Вопрос по заполнению подраздела 1.2 ЕФС-1 за 2025 год.
— в связи с тем, что в порядке заполнения по приказу СФР N 1462 от 17.11.2025, действующему с 30.12.2025, в п.55 теперь отсутствует норма, что по итогам календарного года в отношении застрахованного лица, на которого представлялась форма с типом сведений «назначение выплат по ОСС» (в частности интересует отпуск по БИР или до 1,5 лет), должна быть представлена «исходная», встаёт вопрос, а нужно ли включить в годовой отчет сведения о стаже таких лиц?
— должны ли заполняться для работающих во вредных/опасных условиях труда индивидуальный номер рабочего места и класс условий труда за периоды НЕОПЛ, а также за период прохождения медосмотра (его мы никаким особым кодом не кодируем, а отражаем, как и обычная повседневная работа; не включаем в стаж для льготной пенсии для должности из Списка N2)? СОУТ проведена, доп.взносы на ОПС платятся, класс УТ 3.2, работники с правом на досрочную пенсию по вредности
Особенности заполнения формы ЕФС-1 (стаж) за 2025 в отношении декретниц и вредников
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Нужно ли включать сотрудниц, по которым был сдан отчет с типом сведений ««Назначение выплат по ОСС» в отчет за 2025 год?
Ответ: Да, нужно. Пока действует старая форма отчета, в нее включаются периоды, на которые в течение года подавались сведения для назначения выплат (тип «Назначение выплат по ОСС»). Сотрудницы в декрете и отпуске по уходу до 1,5 лет попадают в эту категорию.
Должны ли заполняться для работающих во вредных/опасных условиях труда индивидуальный номер рабочего места и класс условий труда за периоды НЕОПЛ.
Если в графе 7 «Дополнительные сведения» указан код «НЕОПЛ», то код территориальных условий (графа 4), код особых условий труда (графа 8) и код основания для досрочного назначения страховой пенсии (графа 9) не проставляются, также не заполняются графы 11 и 12 Результат специальной оценки условий труда.
По поводу периода прохождения медосмотра нашла в Консультанте+ следующие разъяснения:
Пунктом 9 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», прямо предусмотрено, что в период работы не включается время отстранения от работы в связи с непрохождением медосмотра. Каких-либо норм об исключении самого времени прохождения медосмотра Правила не содержат. Отсутствие же в Правилах прямого указания на включение в специальный стаж дней обязательного медицинского осмотра не является основанием для исключения этих дней из стажа.
Прикладываю статью Подраздел 1.2 ЕФС-1 в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Вы верно написали, что «Следуя пункту 106 нового Порядка заполнения ЕФС-1, если по результатам СОУТ рабочему месту присвоен вредный/опасный класс УТ, эти графы обязательны к заполнению (уже нет указания на зависимость от заполнения графы 8, как в старом Порядке заполнения)»
В программе такой и заложен алгоритм – если период включается в страховой стаж работы, тогда Результат СОУТ по этим периодам проставляется, если не включается – не проставляется. Код НЕОПЛ указывается в периодах, которые в страховой стаж работы не входят, поэтому и Результат СОУТ по этим периодам не проставляется.
При настройке начисления «Медосмотр» специального кода не предусмотрено. Это связано с тем, что медосмотры могут быть учтены для разных категорий работников по-разному. Четких разъяснений по данному вопросу я не нашла, поэтому можно узнать мнение аудиторов или уточнить в своём отделении СФР. Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По Регламент индивидуальных консультаций Бухэксперт . мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Так, в ст.220 ТК РФ сказано: «Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время».
Основными гарантиями и компенсациями, предоставляемые работникам с вредными или опасными условиями труда являются:
— повышенная оплата труда;
— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
— сокращенная продолжительность рабочего времени;
— выдача молока или других равноценных пищевых продуктов;
— выдача лечебно-профилактического питания;
— право на досрочное назначение страховой пенсии;
— проведение медицинских осмотров.
В связи с этим время проведения медицинских осмотров можно включать в стаж для досрочной пенсии.
Для объяснения вопроса по включению или не включению времени медосмотра в стаж работы во вредных условиях смоделировала следующий пример:
Сотрудник Иванова работает во вредных условиях. В организации проведена СОУТ, по результатам которой по месту работы №2 присвоен класс вредности 3.2. В период с 03.02 по 05.02 Иванова проходила обязательный медосмотр.
Если у Вас настроен Медосмотр, как «Включается в страховой стаж», тогда такой период в отчете будет включен в страховой стаж, но не будет включен в стаж для досрочной пенсии по вредности (см. скриншоты 1-2).
Если у Вас настроен Медосмотр, как «Включается в стаж для досрочного назначения пенсии», тогда такой период в отчете будет включен в страховой стаж и в стаж для досрочной пенсии по вредности (см. скриншоты 3-4).
В обоих случаях Результат СОУТ по этим периодам будет проставлен.
В первом случае при заполнении будет выделен отдельный период без указания Особых условий труда. А во втором случае этот период отдельно не выделяется.
Здравствуйте!
Разработчики оставили нам право вручную вносить изменения при заполнении отчета, чем можно и воспользоваться при отсутствии автоматизированного заполнения.
Если у Вас есть возможность, рекомендую написать свои пожелания и сомнения на Линию Консультации v8@1c.ru . Возможно, разработчики изменят поведение программы.
Была рада помочь! Хорошей Вам рабочей недели и легкого учета! 🌺🌺🌺