Добрый день! Сотрудник с 16/06/2025 по 30/06/2025 находился на военных сборах. Ему начислилась оплата по среднему только за рабочие дни, а выходные 21/06-22/06 и 28/06-29/06 не оплачиваются. Сотрудник возмущается, что он работал в выходные дни и надо оплатить. Как это настроить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата выходных дней в период выполнения государственных обязанностей
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (14)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вид времени Командировка не совпадает с плановыми данными При проведении документа Командировка - появляется ошибка " Сотрудник ФИО: за 06.09.2025 г. вид времени Командировка не совпадает с плановыми…
- Оплаты за работу в праздничные и выходные дни при неполном рабочем времени Добрый день! Сотрудник с неполным рабочим днем на оплате по окладу с нормой по своему графику пятидневки с выходными (понедельник,…
- Работа в выходной день в командировке Здравствуйте! Подскажите, как правильно провести оплату за выходной день в командировке. Сотрудник с 17.03.25 по 25.03.2025 г находился в командировке…
- Не найдено заявление на формирование справки о расчетах по идентификатору День добры. В последние дни сыпется много подобных сообщений. Помогите пожалуйста разобраться с природой явления. Скрин во вложении.
Статьи по этой теме
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
- Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
- Чек-лист по проверке перед отправкой в СФР заявления о возмещении дней ухода за детьми-инвалидами Чтобы отправить Заявление о возмещении выплат родителям детей-инвалидов через СЭДО, нужно обязательно заполнить ряд реквизитов. Без любого из них СФР…
- Учет и оплата донорских дней в ЗУП 3.1 В статье разберем как в ЗУП 3.1 зарегистрировать и оплатить донорские дни. Рассмотрим особенности оплаты дней сдачи крови в рабочий…
Здравствуйте!
Есть разные мнения по поводу оплаты выходных дней за время прохождения военных сборов. Если решите, что необходимо начислить по среднему за все календарные дни военных сборов, то в ЗУП 3.1 это можно сделать двумя способами – создать новый график или изменить начисление.
Предлагаю Вам посмотреть статью по ссылке По среднему заработку оплачивают все дни военных сборов .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!
Воспроизвела Вашу ситуацию в демо базе. Сотрудник Мейерсон работает по сменам (суммированный учет) ему назначена Оплата по окладу (по часам). С 16.06 по 30.06 (на время военных сборов) перевела этого сотрудника на график «Военные сборы» и оплата по среднему прошла за 15 дней. Другой период оплачен по графику сменности — по часам.
Предлагаю проверить заполнение графика (Вариант1, описанный в статье) (см.скриншот)
Если я что-то не так поняла, то напишите подробнее — почему Вам не подходит перевод на новый график
Я видела, что у Вас расчет идет по среднечасовому заработку. У меня не воспроизвелась данная ошибка в демо базе.
Прошу Вас пришлите скриншоты:
настройки графика по календарным дням,
документ, которым Вы назначаете этот график.
Уточните, пожалуйста, у сотрудника назначена Оплата по окладу (по часам)?
Новый график — это график его работы, за который Вы хотите ему заплатить.
В Письме от 08.02.2024 N ПГ/01280-6-1 Роструд разъяснил, что работнику, призванному на военные сборы, средний заработок платится за все календарные дни, попавшие в период сборов, — рабочие, выходные, нерабочие праздники. Поэтому можно объяснить ОТИЗ, что график «Военные сборы» является законным
Здравствуйте!
Рада, что у Вас все получилось! Спасибо, что поделились своим опытом. Хороших выходных! 🌺🌺🌺