Добрый день. У нас задерживают зарплату и сотрудник написал заявление о том, что не выйдет на работу пока не выдадут зарплату. Оформляется ли это в 1С или ему просто продолжают платить зарплату, и если оформляется, то каким документом?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата труда
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы в праздничные и выходные дни. Добрый день! В нашей компании при оформлении служебной поездки при РХР оформляется кадровый перевод на другую территорию и оформляется процентная…
- Выплата при увольнении по соглашению сторон Добрый день! https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-sotrudnikov/uvolnenie/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html#__31 Сотрудник оформляется по соглашению сторон с выплатой двух окладов. Сделал настройки, как в статье выше, однако при…
- Работа в отпуске по уходу за ребёнком Добрый день. В компании назначается и выплачивается пособие по уходу за ребенком за счет работодателя. Сотудник выходит на неполный рабочий…
- Отпускные совместителю Добрый день. Работник оформлен в компанию по совместительству на 0.1 ставку с июня 2025 г. ЗП на ставку - 36…
Статьи по этой теме
- Когда в счет-фактуре заполняются графы 10 и 10а Страна происхождения товара при реализации импортного товара в 1С? Продаем импортный товар из дальнего зарубежья и из ЕАЭС. В 1С не всегда заполняются графы счета-фактуры 10 и 10а «Страна…
- Зарплату за декабрь платим 30 декабря даже тем, кто работает 31 декабря Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания выплачивает зарплату 10 и 25 числа. 25 декабря будет выплата за период с 01.12…
- Какой месяц выплаты правильно указывать в Ведомостях в ЗУП 3.1? В ведомости на выплату зарплаты есть поле месяц выплаты. Какой месяц в нем указать, если зарплату за январь выплачиваем в…
- Памятка по ЗУП отчетности на июль 2025 Срок сдачи Отчет Куда сдавать Где найти в 1С:ЗУП 3.1 Не позднее следующего рабочего дня после Издания приказа о приеме…
Здравствуйте!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней сотрудник имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ).
На период приостановления работы за сотрудником сохраняется средний заработок. Порядок расчета среднего заработка установлен ст. 139 ТК РФ и постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540.
В программе необходимо рассчитать и начислить сумму оплаты по среднему заработку за время приостановки работы по причине задержки выплаты зарплаты документом «Простой, отстранение от работы».
Чтобы этот документ появился в программе, необходимо в настройке расчета зарплаты (Настройка – Расчет зарплаты –Настройка состава начислений и удержаний) на закладке Учет отсутствий установить флажок Простои и отстранения.
Сам документ находится в разделе Зарплата – Все начисления.
Более подробно — Как это сделать рассказывается в видео по ссылке Приостановка работы из-за задержки зарплаты .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.