Добрый день, подскажите пожалуйста, з/пл за декабрь начислена и выплачена 29.12.2025. Но у нас есть сотрудники, которые выходили на работу 31.12.25. Каким документом можно произвести расчет за этот день, если выплата будет уже в январе 2026 года.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата работы в праздники
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Работа в выходной день. Добрый день. Сотрудник работал в феврале в выходной день, но ему не оформили этот день, как рабочий. Подскажите пожалуйста, как…
- Работа в выходной день за отгул Добрый день. Помогите пожалуйста! ЗУп за первую половину октября расчет оплаты выходных было все хорошо. Начали расчет за октябрь 2025…
- Оплата в выходной день Здравствуйте! Помогите разобраться в начислении за работу в выходной день. у нас начисляется (оклад+надбавка)/норма часов*часы за работу выходной день*2 Это…
- Донорские дни Добрый день! Есть ли в ЗУПе возможность отслеживания за какой день сдачи крови предоставляется доп. выходной день как в отгулах?
Статьи по этой теме
- Учет и оплата донорских дней в ЗУП 3.1 В статье разберем как в ЗУП 3.1 зарегистрировать и оплатить донорские дни. Рассмотрим особенности оплаты дней сдачи крови в рабочий…
- Майские праздники 2025: когда отдыхаем и как оплачивать Источники: Постановление Правительства от 04.10.2024 N 1335 Информация для: работодателей и работников Как будем отдыхать в мае В мае будем…
- Для кого 31 декабря 2025 – рабочий день и какие ошибки в графиках шестидневки есть в ЗУП 3.1 Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Постановлением Правительства от 04.10.2024 N 1335 выходной день 5 января 2025 (воскресенье) перенесен на 31…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с…
Здравствуйте!
В программе ЗУП есть возможность учитывать работу в выходные и праздничные дни с использованием документов «Табель» и «Работа в выходные и праздники». Если работа в праздник проводится по графику, то дополнительных действий по регистрации не требуется. Работа в праздник сверх графика регистрируется в программе документом «Работа в выходные и праздники». Можно регистрировать работу в выходной напрямую в документе «Табель», тогда вводить документ «Работа в выходные и праздники» не нужно. Но этот способ подойдёт только в том случае, если работа выполняется за двойную оплату. Остаток отгулов «Табель» увеличить не сможет, поэтому для регистрации работы в выходной за отгул используют только документ «Работа в выходные и праздники».
Мы рекомендуем учет отработанного времени вести методом «отклонений», который является более приоритетным из-за того, что он создает меньше нагрузки на систему. При этом документ Табель вводить в крайнем случае, если нет возможности учесть изменения отдельным документом.
Прикладываю статьи, которые помогут Вам разобраться более детально с данным вопросом:
Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 .
Табель учета рабочего времени в ЗУП 3.1 .
Если документ табель ведется и работа в выходной за декабрь не была учтена при начислении зарплаты, мы можем исправить документ Табель по кнопке Исправить. Найти в данном документе сотрудника и по кнопке «Перезаполнить сотрудника» перезаполнить данные (см.скриншот1).
Если Вы Табель не ведете, то заполняем документ «Работа в выходной и праздничный день» за январь 2026, указываем дни работы в декабре (31.12.25) (см.скриншот2).
Программа в обоих случаях зафиксирует необходимость Перерасчета. Начислим «Оплату праздничных и выходных дней» документом «Доначисление, перерасчет». Данные доначисления попадут в отчетность за 2026 год. Рисков никаких нет – делаем расчет, как обычно, когда мы что-то доплачиваем в следующем месяце — Нюансы исправления отдельных документов .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.