Есть сотрудницы, переведенные на легкий труд с оплатой по среднему заработку. Также есть начисление оплата по среднему заработку (доля рк). Подскажите, как правильно выполнить настройку, чтобы этот заработок включался в дальнейшем в расчет среднего и в расчет для больничных?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата по среднему заработку
Оплата по среднему заработку
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет донорских дней из расчета МРОТ Добрый день! Просим Вас помочь разобраться в сложившейся ситуации: 1.Сотрудник-вахтовик в феврале по графику отработал 3 дня по 10 часов…
- Исключение суммы из среднего заработка ФСС Добрый день! Подскажите, если мне нужно убрать сумму начисления из данных о среднем заработке ФСС (для оплаты БЛ) - из…
- Доли РК и СН Здравствуйте. Прошу помочь разобраться в расчете доли РК при расчете среднего заработка. Сотрудник в расчетном периоде работал в местности, где…
- Оплата времени участия в качестве присяжного Здравствуйте. Сотрудница с 25.10.2023 года по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас просит справку о среднем…
Статьи по этой теме
- Учет МРОТ при расчете среднего заработка в ЗУП 3.1 Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний заработок за месяц не может быть меньше МРОТ: 18. Во…
- Почему в ЗУП 3.1 компенсация отгулов влияет на средний заработок в прошлых месяцах? При увольнении сотруднику начисляем компенсацию неиспользованных дней отдыха за работу в выходные. После проведения документа Увольнение по сотруднику регистрируется необходимость…
- Где в ЗУП 3.1 искать данные для расчета среднего заработка В статье разберем, в каких регистрах в ЗУП 3.1 хранятся данные о заработке и отработанном времени для расчета среднего. Данные…
- Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 Видео: В каком случае какой алгоритм расчета среднего используется Видео: Случаи сохранения среднего заработка Видео: Порядок расчета среднего заработка для…
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю, что Вас интересует, как включить оплату по среднему заработку в связи с переводом легкий труд в расчет среднего для больничных и отпускных?
Если вопрос в этом, то здесь есть следующие особенности.
1. По вопросу включения оплаты по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета больничного, то в него включаются все начисления, на которые начисляются страховые взносы. То есть если начисление оплата по среднему заработку (доля рк) облагается страховыми взносами, то это начисление будет входить в расчет среднего для пособий СФР, включая б/л.
2. По вопросу включения оплаты по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета отпусков, то согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Других разъяснений, в которых говориться, что нужно включать оплату по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета отпусков найти не удалось. Поэтому поделитесь пожалуйста информацией если у Вас есть такие разъяснения.
Также о том, что оплата по среднему заработку при переводе на легкий труд не входит в базу для расчета среднего заработка рассказывается в статье: Перевод на оплату по среднему заработку